從第二週開始，李想發現這家熙熙果業店鋪的奶粉銷量開始上漲了，在奶粉貨架面前駐足觀看的顧客也多了起來。
第三週開始，李想觀察到這款奶粉的銷量開始出現了大幅度上漲。
看來經過大半個月的醞釀，現在終於開始爆發了。
而且，這個結果完全是靠消費者相互之間的口碑傳播帶來的，轉化率會非常恐怖。
一切的發展規律都符合李想之前自己預測的大致方向，那麼接下來會發生什麼，李想心裡很清楚了，也產生了恐懼。
照這個速度發展下去，那自己豈不是要丟工作了？
這款奶粉勢必會所向披靡，只要企業產能足夠，必將會霸佔華夏大部分甚至全部的高階奶粉市場。
而自己目前工作所在的企業正是經營進口高階奶粉的。
而且，李想已經注意到，自己公司的奶粉銷量資料開始出現了一些細微的變化。
之前李想隨機問答過一些購買新品奶粉的客戶，幾乎都是從代購圈中轉過來的，也解釋了為何暫時自己所在公司的奶粉銷量還未受到比較明顯的衝擊的原因。
但是按照這個勢頭髮展，要不了多久，就會在進口高階奶粉客戶圈中傳播開來。
不能坐著等死。
李想心裡做出了決定，回去後就向公司提出了辭職。
並且開始找工作了，而且在這款新品奶粉的陰影之下，李想找工作的時候直接避開了奶粉業。
李想提出離職的時候，還被自己領導教育了一頓，什麼公司發展前景一片大好啊，輕易跳槽容易給自己的履歷上留下汙點啊，年輕人要沉下心來堅持住啊之類的。
對於這些話，李想是一個字都沒有聽進去，如果換作其他時候，或許還會多想想。
但是眼下是什麼形式了？要是再猶豫下去，到時候就會面臨這些進口高階奶粉企業大量的倒閉裁員，平白錯失了眼下這個找工作競爭力最小的視窗時機。
只是可惜了，再過半個月左右就要發年終獎了。
臨走前，不少同事都為李想感到可惜。
雖然李想也為這筆即將到手的年終獎感到可惜，但是與面臨的危機比起來，只能狠心割肉了。
而且，到時候，這筆年終獎會不會發還不一定呢。
隨著新品奶粉的傳播範圍越來越大，越來越多的進口高階奶粉的消費者們投入到了新品奶粉的懷抱。
而那些經營進口高階奶粉的企業也終於發現了不對勁。
“為什麼這兩天我們的奶粉銷量開始出現了這麼大幅度的下滑，甚至在電商平臺的訂單也出現了大規模的退單現象？”
在聖輝奶粉公司銷售部，李想的前領導皺眉嚴肅的向自己的下屬們問道。
現在正是一年之中奶粉銷量高歌猛進的時候，而且之前一點徵兆也沒有。
公司還在做大規模的促銷活動，而且之前的銷量也是一路上漲，怎麼會突然間發生這種不合常理的事兒。
這位聖輝公司的銷售部負責人也感覺到了形式有點不對勁。
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