阿文是計算機程式設計專業的研究生，他現在面臨一個選擇，要麼繼續讀博，要麼就去尋找一個工作。
但是，阿文覺得找工作是最迫切的。
因為從前輩那裡得到的經驗來看，程式設計師這個職業，年紀是一道門檻。阿文覺得，自己是時候做出選擇了。他不是普通的程式設計師，他做的研究是很前沿的，叫做“超鏈式分佈矩陣分析模型”。這個課題其實有很多種叫法，有的叫“超鏈分析”、“矩陣模型”什麼的，但阿文和他的導師，把兩者結合了，希望弄出一個模型來。
研究的成果還不錯，最起碼在網頁搜尋裡面，模型能進一步分析出高價值的網頁，然後進行排序。
當然了，這個最大的利用價值，還不是在搜尋領域，而是在排序方面。
要排序，你當然要分析。分析，就得用到數學模型。用到數學模型，就是說這個分析能適應絕大部分資料。阿文寫的論文，已經被收錄進了國內某本雜誌，他們還申請到了專利。在這個專利裡面，阿文和導師都是專利發明人。
當阿文內心天人交戰，不知道怎麼求職的好，突然一個電話打了過來。
“喂，請問是xxx先生嗎？”
對方是一個說話很溫柔的女子，但用到的是阿文家鄉的方言。
“我是阿文，你是？”阿文有點奇怪，他是有女朋友的人，怎麼有女人還是陌生女人給他打電話的？
“我跟你是老鄉，但怕你不相信，用方言跟你說了。”電話對面的女生很溫柔，讓阿文都沒辦法結束通話電話。
“嗯，你說。”阿文想知道，對方耍什麼花招。
“我是百度人力資源部門的員工，我叫xxx。我們在進行論文檢索的時候，發現了你的那篇《超鏈式分佈矩陣分析與建模》的論文，雖然引用數量不是很多，但是我們經過專家分析，我們需要你這篇論文的研究成果。我想問問，你可以進行專利轉讓嗎？或者說，你可以攜帶著專利，入職我們百度。”
聽到了這句話，阿文傻眼了，他都沒去找工作，怎麼工作找上門了？！
“這個薪酬待遇……”
阿文絕對是一個職場菜鳥，談薪酬都有點不好意思。
不過呢，阿文也是有智商的，特別是他詢問過了一些前輩，一些已經工作的同學，知道企業招聘有很多陷阱，一不小心就陷進去了。同學和前輩都跟他說，不要拉不下臉面，該談工資的時候一定要談工資。
但阿文還是小看了一些招聘黑話。
比如說，“扁平化管理”，看似很高大上，其實就是在說公司沒幾個人，老闆就坐你對面，盯著你幹活。“彈性工作制”，是不是感覺很美好？其實就是在說做完了才準走、要你什麼時候加班就得什麼時候加班，還沒有加班費！
諸如此類的，還有“團隊氛圍很好”，就是時常要加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy？
“不提倡加班”，但是你懂的——該加還得加，加班是因為你工作效率低，不是安排工作多。
“不強制加班”，但是你不做完額外安排的工作，你走一個試試？
最常用的招聘文案上，還有“能承受較大的工作壓力”，就是加班的代名詞。“抗壓能力強”，就是幾乎時常加班，還要替別人做事、背鍋，工資還很低，加班還不給加班費。“工作有激情”，你要自覺加班，還得是心甘情願那種，不能要加班費。
“彈性上班”，永遠要加班，還不給錢。
“要能適應比較快的工作節奏”，就是要加班。
“要有強烈的上進心和事業心”，還是要加班。
