“這還是頂尖人才的價格，普通員工的工資水平，那都是過萬的。”
“最關鍵是，你們聽說了嗎，網際網路大廠裡面，就方既明那些公司最不提倡加班。但你要加班，人家也安排得很好，給你補貼，給你工作餐，給你宵夜，甚至還包了大巴接送。不過呢，你連續一週加班工作到60個小時，人家就強制你休息了……”
“不會吧，這麼好？”
“人家提倡不加班，要提高工作效率，你以為呢？”
“對比起其他的網際網路公司，這還真的是人性化管理啊！”
“其他網際網路公司，巴不得你一週七天，天天加班到16個小時！簡直不拿程式設計師當人看，機器也要休息啊！”
“這麼說來，百度是最好的選擇了。”
“那可不！”
“趕緊的，報名吧！”
“唉，報名也沒用，聽說招的人不多，而且要的都是頂尖人才。”
“你這就不懂了，能來學校招聘的，那都是公平競爭，沒聽說還有考試嘛！要是頂尖人才，人家早就透過獵頭公司去接觸了，不管給多少錢，都要挖過去。什麼競業協議，財大氣粗的公司絕對二話不說給了。”
“我算是明白了，為什麼方既明的生意越做越大，他是信奉人才至上，合作共贏的啊！”
“什麼，進百度還得考試？”
“不然呢，你知道嗎，我們學校計算機專業的差不多都報名了，足足上千人！要是不考試，人家能全招了？”
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“關鍵是，不考試大家都不服氣啊！憑什麼你能進，我就不能進？”
“據說筆試決出兩倍的招聘人數，面試再刷掉一半。”
“嘶……這不是跟考公一樣嗎？”
“考公？考公能月入過萬？”
……
不得不說，在浮躁的時代，很多人的價值觀是向錢看齊的。這有好的一面，讓大家都開始競爭了。也有不好的一面，唯金錢論很容易扭曲道德，讓社會過於務虛。就好像前些年金融大火，很多大學生盲目去學金融。
可是呢，有幾個能真正叱吒風雲的？
還不是那些學霸，能做數學分析，能建立模型那種？
所以說，這風氣並不好。
別的不說，單單是工科學生，就開始減少了。
百度招聘，可不是簡簡單單隻招聘工程師的，還有各種工科人才。畢竟，軟體要跟硬體結合起來，才能發揮最大威力。百度是要做人工智慧的，少了工科生做實驗，那怎麼能商用？別的不說，單單是一個智慧機器人，就需要各種交叉學科的共同努力了。
百度負責招聘的高管看著滔滔不絕地來報名的學生，嘆了口氣，說道：“能在這裡面找到三個能用的人才，都很不錯了。”
這不是開玩笑的，是現在大學生的現狀。
本科生有天賦的不算多，百度這方面是很清楚的。他們也不只是在一個重本招聘，各大院校都去了，只為尋找最優秀的人才……
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