市裡有小部分人開了個小會。
會議是在商討怎麼幫著電子廠改股，看看在沒有約束、在大環境下、在緊缺外匯的情況下，拿出寶貴的五千萬來，搞什麼企業管理技術。
管理用得著花錢嗎？
把五千多萬上交，多派幾位有經驗的老同志過去指導工作，從管理到生產，方方面面都給做到位。
開會的人心裡都有怨言，但不能明著阻擋電子廠發展。
最後商討還是用輿論來給電子廠施加壓力，他們在後面出手幫著電子廠處理事情。
一唱一和，一手自造。
地方媒體是不能報道的，只能從外圍開始。
找個社會評論人，把事情經過一講，魯中大米集團，五千多萬美刀該不該花這個錢。
在國家緊缺外匯下，為何如此大膽的敢花這筆錢？誰給的權利？
難道咱們有經驗的老同志不香嗎？兩d一星都飛天了，真以為咱們做不出自己的解決方案嗎？
輿論的風暴再次把外來的和尚會念經的問題給抄起來。
在結合當前的背景下，五千多萬的美刀要是節省下來多好？
外面的風再大，也沒把大米電子廠給吹倒，該幹嘛的幹嘛？
老李廠長還是有些擔心的，手上有幾份含金量很大的報紙找到邢寶華。
“小邢啊！是不是找找和咱們合作的大學院校，讓他們出個聲啊！再這麼下去，說不定咱們能讓這些吐沫星子給淹死？”老廠長面色擔憂又嘆氣地說道。
“先坐下李叔。”說著話，邢寶華把老廠長讓到會客沙發那邊。
兩人坐下，邢寶華開始燒水弄茶具，趁著功夫，邢寶華還給老廠長讓根菸。
“我估計是有些人看咱們廠太能賺錢了，眼紅。非要拿五千多萬美刀來說事兒？是個麻煩，但怎麼花錢怎麼賺錢，那是企業自身的問題。”邢寶華說道。
“理是這個理，可別人不懂啊！一心向上，把錢交與國才是美德。不如這樣，我們請一兩位著名的老同志過來坐鎮，堵上那些人嘴？”老廠長也是苦惱地幫著邢寶華想主意。
“李叔，不是我看不起老同志，而是他們的思想跟不上這個時代，咱們要學習外面的經驗非常多，不管是ib還是摩托，人家再那種資本市場還能保持幾十年幾百年發展不斷擴大。
為什麼？
職業化經理人模式，今年業績達不到或給我省不了多少錢，最直接換總經理，撤換各類主管。
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他們在不斷地積累經驗，找出使用他們自己的一套合理的方案。
這就是今天我們買來的經驗。我們沒能力自己發展，只會看到眼前不斷的擴張。
李叔，市機械廠你最清楚不過了，能停下來回頭看看哪裡的不足嗎？根本停不下來。我也是看到不好的苗頭，才請人家過來診斷咱們的缺點。
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你也看到了，資料是最能表達的，按照現在模式用不了幾年，就會下一個機械廠。
請一些老同志過來幹嘛，請他們過來養老的嗎！如果真有用，不妨我花錢把市機械廠整理一下。”
本來有點憂愁的老廠長突然笑了，說道：“你那是在浪費錢。”
“哈哈哈！”
就連老廠長都感覺市機械廠內部情況嚴重到不是幾個專家能解決了的問題。
邢寶華給予老廠長答覆，不參與回覆，走自己的路，讓別人說去吧！
別看邢寶華這麼想，但市裡打著為了保障電子廠思想穩定，他們從外省，省裡和市裡，真組織了專家團隊。
即將用工作小組的名號，駐入到電子廠。
而且市裡還替電子廠發聲。指認真學習先進經驗，不忘老傳統。
