加上業務員跟流水似的，為了拉保都能胡說八道，真正有事兒的時候，這個不保，那個不保。
nnd，買了十幾年的寂寞。
職工入保資訊，讓人事上處理。把楊靜喊來，對接業務。
隨後放出消下去，從此電子廠有養老保險，從此有醫療保險。只要在工廠幹滿15年以上，可以開始領取退休金。
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和享受全面醫療服務。
這時候的保險可不敢這麼說。
邢寶華這廝敢說，無非就是提高士氣。
幹滿15年就能享受退休金，想得美。
至於全面醫療服務，那也得把醫院建立起來，而且保險公司得承認才行。
這就相等於邢寶華又在驢前面釣個蘿蔔，始終追著蘿蔔跑。
至於真到15年以後，再說。
反正退休金拿的非常非常的少，只有繼續往下幹下去，才能積累多。
解釋權在廠裡。
這時期的工人還會以為，會和原單位似的，退休金按照足月工資發放。
其實八九十年代末期，很多職工單位經濟不行了，有些拿不到退休金，有的只有一個基礎生活保障的幾十塊錢。
反正不會讓你餓死的那點錢。
這事兒訊息一放出，廠裡的工人都高興，招聘來的人更多了。
經過幾天的招聘，又有新詢問，問廠裡有沒有班車接送？
當邢寶華得知這訊息和了解情況後，大筆一揮，買大巴，組建班車。
先買三十輛。
之後在派人去和市公交公司洽談，開幾條路線過來。
其實，也沒必要去協商，只要邢寶華個市府辦打個招呼，讓那邊給協調一下，很簡單的事兒。
為何去洽談，邢寶華想免費送給市公交公司幾套月票卡系統，作為試點工程。
如果市公交公司答應試點，他會派工程師和攝像人員全程跟著。
先做出樣板廣告來，逐步地推廣。
餐廳的飯票ic和門禁ic都已經整出來了，改改程式弄成月票ic不難。
邢寶華要推廣起來也非常的塊，畢竟沒做城市都有代理商，這就他在推行任何產品的時候，比誰的速度都快。
ic卡的用處非常多，也廣泛，邢寶華甚至想單獨弄出一家專門生產ic產品的公司。
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專門生產ic產品。
讓專案小組規劃到經營上，邢寶華只需要做的就是投錢。
