有個幾年的喘息，說不定能活。
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電子廠或合資廠的待遇沒得說，這些大家都知道。唯一就是距離市區稍微遠點。
上下班不方便不說，照顧老人孩子也不方便。
他們已經不是當初那些社會待業青年，而是待崗工人。
生活不易，想要進條件好的工廠，難度增加了，據說電子廠和合資廠都提高了入廠門檻？
門檻是必須提高的，需要五年以上的工作經驗，如果有榮譽獎，什麼先進個人，技術狂人一律優先進廠。
當然，想入廠幹活的工人打聽最多的，還是問分房，醫療和養老金。
分房沒問題，但不是全分，需要幹多少年後，才有資格購買？
這就讓不少人反感？哪有自己買房子的，都是企業分配。
怎麼能買？誰買得起？
不過邢寶華沒給解釋，這東西一時半會解釋不清，只能等有機會再去解釋。
醫療好說，到時候在開發區建立一家醫院。醫療方面的事兒，也會讓工人得到一些醫療基礎保障的。
至於重大疾病啥的，邢寶華想轉移到保險上，最好帶著養老保險。
他現在不知道企業級的養老保險出臺了沒有，等有機會問問。
十月國慶後，幾家工廠開始招聘篩選人了。
邢寶華還在實驗室繼續搞主持的幾個專案。
之前還想著養老保險來著，大秘在實驗室找到邢寶華給他彙報。
說：“廠長，您讓我打聽的保險的事兒，我問過中保公司。那邊說，剛出臺政策。上面允許民企和合資企業進行投保？而且我約了中保在魯中分公司的經理過來。
您現在抽個時間去見見？”
“好！”邢寶華放下手中的工作，和大秘回到他的辦公室。
企業投保數額是巨大的。現在就兩千多人，馬上又要招聘兩千多人。每年的養老費都幾百萬。
這玩意必須交，不交留不住人。
順便談了很多不少保險業務，不動產意外險，車隊車險。意外保險啥的。
除了意外險，邢寶華還想給職工弄醫療險。
好在醫療險也有了，可以附帶意外險等。
總之這時候五險一金還不全。
就有醫療和養老，邢寶華都感覺挺好，至於其他的，到時候暫時會透過企業彌補。
就像想入職的員工問的那樣，為何等幾年後讓他們自己買房，這廝就等著那一金來說事兒呢？
可惜保險行業也是剛剛起步不久，很多業務沒有，保的也不是很全。
好在是中保，這事情沒那麼多花花腸子。還多少實在點。
要是什麼安，什麼泰。
打死邢寶華都不找他們？賠的時候那個扯皮啊！
