總監大人坐在桌子後面，笑眯眯地看著人事部經理：“最近天氣熱，你上火了嗎？”
“少跟我岔開話題！”總是很平靜的人事部經理被總監大人氣得臉紅耳赤：“你應該比我更清楚一個忠心耿耿腳踏實地的員工對公司而言是多麼珍貴！”
“正因為我不想失去他，所以才不允許你給他升職。”楚桓之朝總監大人搖了搖食指：“你不瞭解秦戟這個人，他當遊戲評估師不僅僅是為了找碗飯吃，他喜歡這個遊戲，你懂嗎？為什麼公司裡這麼多職位他不選，非要選最辛苦的遊戲評估師？因為他想衝在最前面，他想親身體會這個遊戲——秦戟以前是一個職業玩家，他習慣了遊戲裡驚心動魄的刺激感，而只有遊戲評估師這個職業才能讓他繼續在遊戲裡玩下去。我不是不明白你想將他留在公司裡的心情的，但你想討好他，首先得先弄清楚他需要什麼，你明白嗎？”
“……”
人事部經理被說得一臉灰敗。
蔫蔫地說道：“這些事……你又是怎麼知道的……”
“只要看看他寫的評估報告就知道了吧？”楚桓之拿起桌上新送來的評估報告，朝人事部經理揚了揚：“如果不是因為喜愛這個遊戲、想讓這個遊戲變得更好的話，又怎麼可能將每份報告都寫得那麼詳盡那麼面面俱到？秦戟熱愛遊戲評估師這份工作，所以如果你真的想留住他，就別讓他離開這個崗位。”
“難道我就什麼都不能做了嗎？表現優良的員工，公司是必須作出獎勵的，否則如何激勵其他員工一起發奮？”
“所以說啊，給他加薪就好了嘛。”
“只是加薪就可以了嗎？！”
“當然。”楚桓之笑了笑：“雖然他也不是很在乎錢，但他加薪，就可以刺激到周圍的人，這是良性刺激，不也恰好應了你的想法麼？”
“可是，光是這樣，總覺得……”人事部經理還是心有不甘。
楚桓之嘆了口氣：“你這麼看重秦戟嗎……好吧，那就再給他一個優待吧。”
“什麼？”
“我就額外給他一個特權。”
“什麼特權？”
“他可以建立屬於自己的公會，徵集會員來幫助他完成任務。”
“……你瘋了！不是說遊戲評估師不能公佈自己的身份麼！？正是因為這樣，所以公司才嚴令禁止評估師組建屬於自己的公會不是嗎？！”
“但秦戟不一樣，他的忠誠和出色的工作表現得到了公司的認同，所以公司額外賦予他這個特權——這可是隻有他才有的特權哦？對他來說，這樣比升職要來得更好吧？”
“你就不害怕秦戟不小心把秘密洩露給自己的會員知道……？”
“如果他真的不小心洩露了，那就將他解僱唄~”
“你……你瘋了嗎！？我們做這些不都是為了不讓他離開公司嗎？！現在卻說要將他解僱，這不是本末倒置了嗎？！”
“一個能將公司嚴令禁止洩露的秘密洩露出去的人，就算工作能力再出色，也沒必要留在這裡了……不是嗎？”
“……”
話都是你在說！
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