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由於閆宇陽、王慶美和鄭佳的令，都是八月一號，因此，七月份三人只是在交接工作，並沒有離開長齊鐵路。
而三分部的交接工作，舒城直接讓鄭佳和之前的副經理王廣建交接，王廣建雖然年輕了一些，但在處理事情和管理專案方面，很有想法，舒城決定，暫時性的讓王廣建管理三分部。
畢竟在三分部內，書記許權年紀有些大了，郭濤是總工，和舒城是同一屆的，技術底子還可以，但管理方面，明顯不如王廣建。
只要另外一位副經理翁雲星，因為其個人的一些原因，舒城並沒有讓他站出來主持工作。
只要閆宇陽和王慶美的工作交接，暫時性由餘淳安接管，一時間，餘淳安到是忙了起來。
七月二十七號，舒城將王慶美三人，叫到了辦公室。
“舒指揮！”三人一同來到舒城的會議室，敲門而入，像是商量好了一樣。
“來來來，進來坐。”舒城放下手頭的工作，起身示意三人坐到沙發上去。
四人分別落座，舒城才開口道：“老鄭明天就要走了，老王和老閆，也在八月前要去上任，今晚就讓我們這些留下的同事，給你們送給行！”
在工程單位，有員工高升和提拔，聚餐送行也是很正常的事情，畢竟整個公司就這麼大，所謂山不轉水轉，搞不好下個工地又跑到一塊去了。
“舒指揮你客氣了！”三人微笑著道。
“不過呢，在走之前，有件事我還得和三位說清楚啊，畢竟你們這一高升，就不再是長齊鐵路的員工了，而且咱們新運營模式下，每一個標段內的員工，都比較獨立！”舒城直接道出自己的目的，在這個時候，三人同時要離去，雖然共事幾年，在某些方面，舒城還是不會客氣。
畢竟現在新營運模式下，每一個標段和標段之間，都是分割開來的，相當於兩個分公司。
三人這一走，相當於和長齊鐵路就沒什麼關繫了。
三人一聽舒城這話，神情微微一愣，雖然三人都猜測到了舒城接下來要說什麼話，但沒想到舒城如此的果斷直接，這邊人還沒走，那邊就要跟自己結賬。
很明顯，舒城此次找三人的原因很簡單，無非就是標段股份問題。
任何人沒走，出資了的都屬於標段的入股成員，只要為這個標段做貢獻，都能得到分紅。
可王慶美三人一旦離開這個標段，如果還保留股份的話，分紅肯定也不能少，也就相當於三人走了之後，在長齊鐵路還有投資，每年甚至每月，都能拿到分紅。
