楊逸哼了一聲。
兩人一起去會議室。
恆久每天早上也開早會，業務員們開完早會便紛紛外出拜訪客戶了。
小郭在會上朗讀規章制度。經過石元事件，再也無人敢小覷她手裡這張紙了。因為楊逸說了，他將一絲不扣按上面寫的執行。
歐總什麼性情大家都清楚，楊亦成為人怎麼樣他們昨天已經見識過了，估計真犯在他手裡，就算歐總去求情，他也會鐵面無私的。
散了會，小魯特地過來道謝，順便攀交情。
楊逸笑著和他交談，和煦如春風。
在門外探頭探腦的人也大著膽子參與進來，氣氛熱烈。他們拐彎抹角打聽楊逸的來歷。楊逸毫不隱瞞。
原來請了諮詢公司。他們恍然大悟，望向楊逸的眼光便多了尊敬少了敬畏，有人甚至在想，避過這陣風頭就好了。
他們要是瞭解楊逸，肯定不會這麼想。
給楊逸準備的辦公室在歐秋源左手邊，那兒原是小會客室，為一些重點客人準備的，不過很少用。小郭接到歐秋源的命令手連夜騰出來的，內裡擺一張辦公桌，一套兩座小型布沙發，和一隻小小的茶幾，茶具什麼的一應俱全。
楊逸和歐秋源坐在布沙發上探討恆久的三年計劃。
三年內，從中介成為真正的4a級的廣告公司，這個目標不可謂不高。以歐秋源的能力，沒有楊逸把關，也不可能做到。
楊逸訂下這個目標，便把自己跟恆久綁在一起，起碼三年內是綁在一起的。
歐秋源知道以自己的能力不可能做到，她關注的重點不在於目標是否能否達到，而在於楊逸能不能全副身心幫她。
楊逸自也意識到這個問題，在恆久，他是顧問，不確定性實在太大，新制度能不能貫徹執行關繫到改革是否成敗。如果因為他的緣故，導致恆久出現偏差，他插手之後比不插手還差，對楊逸的名聲有影響還是一回事，以楊逸的驕傲，怎麼可能容忍這種情況出現？
因此，他笑對歐秋源道：“你考慮清楚，如果接受我定下的目標，恐怕得請我當三年顧問了。”
有這一句，歐秋源懸著的一顆心總算放下來，眼睛笑成了一條縫，道：“那是自然。”
大方向定下來，兩人便討論細節，細分目標。中午飯也在辦公室裡吃飯盒，直忙到晚上七點多，才把這些定下來。
臨下班前劉澈給楊逸電話，問他怎麼沒回公司報到，話裡的意思，懷疑他躲哪裡偷懶。
楊逸沒分辨，只說手機沒電了，報了歐秋源辦公室的座機，讓他打過來。由此證實他不僅沒偷懶，還在加班。
當然，楊逸順帶著提起加班費。
在德成，加班是沒有加班費的。
劉澈又自作自受被氣一回。
楊逸還不肯這樣算了，一個電話打給陳宇，問是不是下廠還得回公司報到，要是忙到半夜三更才回，公司裡是不是有人給他開門。
一些工廠時常加班，諮詢師到這些廠也不可能準時下班。就算去的不是這些廠，總有各種各樣突發的情況導致不能按時下班。也就是說，只要下廠，時間是沒準的，要是受客戶邀請應酬，半夜三更才能脫身也有可能。
陳宇在電話另一頭張大了口拿不攏來，回過神便把劉澈叫進辦公室訓了一頓。
諮詢部業務上歸廖偉昌管，行政上歸陳宇管。
劉澈想訴說楊亦成怎麼不聽話，陳宇一句：“年輕人，就該放手讓他去做，別縛住他的手腳。”說完，讓他回去：“你回去把注意力放在工作上，別搞這些有的沒的。”
劉澈氣得不行。回辦公室又給其它三人打電話，約他們回來在某個地方會面，有事商量。
楊逸和歐秋源去吃了飯，才回華庭。
齊志剛幾人守在華庭樓下，一見他便抱怨：“你現在太忙，我們要找你不容易。”又道：“不如你給我們一把鑰匙，我們可以把買的東西帶進來。”
楊逸瞄了一眼他們堆在大堂茶幾上的背心袋，道：“今天是晚了些，以後不會了。”
絕口不提鑰匙的事。
