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一千貫的開元通寶，至少六千斤重。
桓林找到馮小寶，僱了五輛牛車，來回拉了三次，才將一千貫全存到城北的曲江質庫。
桓林賺錢的心思又活絡了起來，要是開個銀行，那豈不是壟斷經營？當然，這個念頭只能想想，各地官府衙門、山頭老大應該不少，沒有直通中央朝廷的官方背景，開這種銀行就是給各地黑白道的大哥們送錢。
這個韋環是誰？竟然敢全中原的開典當鋪子，勢力可見一般啊！
錢要賺，妞兒要泡，桓府的門客團隊還是要管，幾日裡，桓林趁著閑暇時間，對門客團隊進行了全方位的改革。
其一、門客收入改革
改固定月餉為基礎月餉三百文+業績提成，業績來源，就是針對內院、外院家丁、女婢的寫字培訓班收入，今後門客的收入高低，直接與教學質量掛鈎，是吹牛還是有本事，由市場來檢驗。
其二、改進末位淘汰機制
原先何夫子是每半月淘汰十位門客出府，桓林將這個規矩給廢了，建立了更為合理的評分體系，設定了業績收入、客戶投訴、學術問答三個指標，其中三項指標都不達標，直接趕出桓府；兩個指標不達標，警告一次，警告三次以上趕出桓府。
其三、改革每日的群策會
以桓林的瞭解，所謂的群策會，就是一群門客花一上午時間在那裡吹牛聊天，效率、成果極其的低下。他將群策會改為學術問答，一問一答，答不出，問者得分；答出了，答者得分。最終的得分納入考核指標，變吹牛聊天為主動學習。學術問答會的主持工作，他交給了肯鑽研讀書的何九奇，一則他是最適合的人選；二則以顯示自己的寬宏大量；三則，他對這些古書實在是頭痛，有何九奇這書呆子接手，自己變管事為管人，省去了很多瑣碎小事，樂得逍遙自在。
所有制度，經桓林與何九奇等人商議後，書寫成文，一式兩份，一份供宣導之用，一份供備案待查。
薛鶯既然將這個門客團隊交到自個兒手裡，他自然不能馬虎對待，使出了渾身的本事，引入的是最先進的管理法子。
過了十餘日，門客的管理上了正軌，馮小寶卻急匆匆的找上門來，催促著要去如意坊，桓林做東。
桓林見他滿臉的猴急，愕然問，“這麼急做什麼？”
馮小寶忙說，“怎麼不急？今日花魁沉香參加了長安花魁會，回郿縣了！”
花魁沉香，就是郿縣三朵花兒之一，桓林是早就答應過馮小寶要去如意坊做東，也該兌現承諾了。
兩人剛走到正街，就見到遠方人群湧動，喧囂聲起。
“沉香參加長安花魁會回了！”
“快去看看！”
如意坊的頭牌當眾露面，倒是極為難得，馮小寶忙拉著桓林，三步並作兩步，趕往如意坊看美人。
馮小寶仗勢著身子高大結實，在擁擠的人群裡，殺開一條血路，擠到最前面。
如意坊大門前，已護衛林立，五十個勁裝大漢阻擋著擁擠的人群，隔出了門前的大片空地。
更鮮豔入目的，是掛在門匾上的一副幾丈長的紅紗，大書十三個大字，“恭賀沉香榮奪長安花魁會次榜”。
桓林打望著門匾上的橫幅，暗自嘀咕，得了次榜有什麼值得宣傳的？若我是沉香，輸了花魁會，再見到這橫幅，定會氣死。
他不斷被後面使力的人群往前狠推，貼著前面護衛，長滿胸毛的胸膛。
