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如果按照秉持的意見做事，失去了這個重要的客戶，他的職業生涯也將會受到極大的影響，張志偉可是處心積慮地想把他踩下去，最好是變成一個小顧問。
回到崇明時，已是淩晨時分，稀稀拉拉的機接人中，李陽一眼就和張益達的眼光對上了。不管怎麼樣，袁崇明在待遇上從沒有虧待過李陽，這更讓他的想法産生動搖。
將他送回酒店，張益達就走了。李陽回到房間，卻毫無睡意。躺了一會，怎麼也睡不著，起床去敲隔壁張子楓的門。
睡意朦朧的張子楓見到是他，意外中帶著驚喜，也顧不上問他怎麼會回來，直接就把他拉進房間。有了美人在懷，李陽這才不再胡思亂想，抱著張子楓沉沉睡去。
清晨一睜眼就看到了張子楓明亮的雙眸也正在看著他。“你怎麼這麼快就回來了？事都辦完了？”張子楓問道。
“沒有。出了點狀況，我直接回來了。”
張子楓還想再問，見他臉色不對，閉口不言。
一到科迪總部，李陽讓張子楓去會議室等待，他則直奔袁崇明的辦公室。張益達正在辦公，看到是他，對他使了個眼色，示意三個秘書都在，跟著代李陽去敲裡間的門，開啟門輕聲說道：“袁總，李總到了。”
李陽走進裡面，袁崇明正站在落地窗前，逆光的背影顯得有些孤獨。
李陽說道：“袁總，我回來向您告罪了！”
袁崇明緩緩轉過身，面沉如水，眼神如刀，李陽不由打了個寒戰。
“坐。”袁崇明面無表情道。
辦公室很大，李陽在沙發坐下，距離袁崇明的辦公桌足有七八米的距離。這種環境的距離也拉開了兩個人的感情距離。
袁崇明嘴角微收，帶著威嚴說道：“裁員的方案出來以後，我很難過。但是接到你的電話，我更難過！員工和我們的角度不同，他們理解不了我知道，可是，你不應該理解不了！”
“當年知名電腦集團裁員時，他們的老總曾說過，一個企業應該遵循的最根本原則就是發展，只有發展才能做到為股東負責、為員工負責、為社會負責！只要是發展就必然會有人犧牲。對企業來說，想發展就得上進，就需要引入競爭機制。我很認同他的說法，這是一種高度，也是一種認真的態度。”
“員工在公司既要感到如家庭一樣溫馨的一面，也應該感到壓力而奮勇爭先的一面。在家裡子女可以有各種缺點，父母都要包容寬容，但在企業中，這樣是不現實的。”
