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2024.06.12
臨近畢業季，或許說正值畢業季。
學校裡除了穿著黑色學士服的學長學姐們，到處都是五彩斑斕的拍照留念地點。
這樣的場景我看了兩年，接連送走了自己熟悉的學長學姐們。這樣的時節真的很好，香到碰鼻子的梔子花成片成片的開，到處都是濃鬱的花香，聞到這樣的香味，大概心情也會好很多。草地上多是五顏六色的花，幹幹淨淨的。陽光毫不吝嗇地撒下，攏著一層層金光，人都變得溫柔起來。食堂甚至都掛了一條條的長幅“xx餐飲祝您前程似錦未來可期”，笑嘻嘻地拍完照後發現或許之後再也吃不到風味奇特的自選餐了，之後換新的食堂就再與自己無關了。
照片成形的那一刻，回憶也深深地烙進腦海。
自此六月的這些日子都有了畢業的味道。
說起來，第一次經歷畢業季的時候，更多的是覺得“無語”，畢業季總要去學校的各個角落裡開啟是約定俗成而無可厚非的事，但這大抵不包括在正有人自習的空閑教室裡嘻嘻鬧鬧地進來而後把自習的人轟出去，理由是要在教室裡拍一小段畢業紀錄片以供懷念。
第七章 社會保障基金給付管理
給付：社會保障機構按一定的標準和方式將資金支付給符合條件的社會成員，也稱為支付。
支出：資金的流出，範疇大於給付。包括管理費用的支出、給付等。
償付：償還債務償債），如養老保險的隱性債務則涉及償付問題。
給付的意義：是社會保障功能能否實現以及實現好壞的重要環節，是社會保障基金管理的最終環節，是國民社會保障權益實現的標誌。
給付的原則：適度滿足基本生活需要，且不超越生産力發展水平和承受能力）、統一、分享分享經濟發展成果，隨著社會經濟發展應逐步提高社保給付水平）。
給付方式：週期劃分定期給付、一次性給付），給付標準比例給付工資比例制、固定比例制）、均一給付固定金額制）），給付形式貨幣、服務、實物），其他方式以工代賑）
給付模式：待遇確定型、繳費確定型、混合型
待遇確定型db）：給付確定型，養老金待遇確定，風險由僱主承擔。遵循以支定收原則、統一管理基金、基金主辦方承擔投資風險。優點是有利於保障勞動者的基本生活，有利於增強企業的凝聚力。缺點是基金主辦方的壓力比較大，精算與管理複雜，限制勞動力流動。典型是英國的職業年金計劃。
<101nove.）：是支付模式發展的趨向。參與者的繳費水平是一致的，每月領取的金額不確定，取決於養老金總額，即繳費和投資收益的總額。特點：以收定支，設立個人賬戶，參保人承擔投資風險。優點：權利義務對等且透明度高，靈活性和便利性，對企業和國家的壓力小。缺點：待遇不確定，容易導致老奶奶人不退休的現象。典型是美國401k計劃。
混合型：現金餘額計劃、保底補償計劃、目標待遇計劃、待遇混合計劃。現金餘額計劃繳費為薪資的i頂比例且支付定期利息回報，個人賬戶集中管理，發起人規定計息與投資收益無關））。保底補償計劃待遇水平高於或等於最低收益水平時收益完全來自於確定繳費計劃，若低於最低收益水平則由保底確定進行補足）。目標待遇計劃退休給付水平決定於投資效果，待遇水平不確定，更接近於繳費確定型）。待遇混合計劃兩種計劃同時運作，簡單混合）。
社會保障基金支出水平：
含義：一定時期內一國社會成員享受社會保障待遇的高低程度，即社會保障水平。
特點：動態性、剛性、適度性。
指標：部門行業領域社會保障水平社會保障工資水平系數：社會保障支出總額工資總額）、財政轉移支付社會保障水平社會保障的財政支出比重系數：社會保障支出總額財政總支出）、社會保障總水平社會保障的國內生産總值比重系數：社會保障支出總額國內生産總值gdp）
適度社會保障水平：社會保障制度在保證公民一定的經濟生活水平的基礎上，對國民經濟發展起到積極作用。發揮制度的多重功能穩定功能、調節功能、補償功能、促進社會經濟發展的功能），社會保障制度本身良性運轉，具有可持續性。
