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2024.06.10
不是很懂部門裡的小孩都在想什麼，最近要寫一個招聘宣傳推送，給他看了去年的樣例，結果生是一點不改。招聘物件變了也不改，組織名字變了也不改，群聊變了也不改，複制貼上我還需要給他四天時間去做？
給他一一點出來哪些地方要改，選擇性挑選自己想改的地方改，其他一點不動……
有時候覺得很心累，這個部門有沒有其他人似乎沒什麼必要……
第五章 社會保障基金籌集管理
社會保障基金籌資原則：
社會保障基金來源：【國家財政支援、企業或僱主繳費、個人繳費】、社會籌資及其他。
國家財政支援：財政撥款、稅收優惠或讓利、國際承擔社會保障管理費用，分為直接支援和間接支援。國家財政的直接支援：財政撥款和國家承擔社會保障管理費用；財政撥款包括事前撥款財政預算）和事後撥款入不敷出）。國家財政的間接支援：稅收優惠或讓利，允許企業稅前繳納社會保險費、對社會保障基金免稅。
社會籌資：社會捐贈和發行福利彩票。
其他渠道：基金投資收益、滯納金和罰金收入、減持國有股、變現國有資産、發行長期國債和國際援助。
社會保險基金籌資原則：
強制籌資原則：保證社會保障制度的穩定性，以法律約束各方的權利和義務，僱主僱員必須依法按時足額繳納，欠繳逃費都屬於違法。
收支平衡原則：橫向平衡：當年或近幾年內社會保障專案所提取的基金總和應與其所需支付的費用總和保持平衡。縱向平衡：社會保障專案的被保險者在投保期間提取的基金總和，本息與收益，應與其在享受該保險待遇期間所需支付的費用總和保持平衡。
共同出資原則：國家、企業、個人、社會共同承擔社會保險基金。
最低成本原則：注意節約成本，需要提高籌資效率，盡可能用較低成本完成基金的籌集，避免不必要的資金浪費。
社會保障基金籌資原則：受保職工負擔的費用不應超過全部所需費用的一半，兵營避免低收入者負擔過重，具體負擔比例考慮本國經濟情況。
社會保障基金籌資模式：
現收現付制：按照一個較短時期內收支平衡的原則確定費率籌集養老保險基金，籌集的資金僅滿足同期養老金給付的需要。橫向平衡，以支定收，略有結餘。實質是代際贍養。優點：已經建立就可以及時給付，可以根據需求的增長及時調整徵繳比率，能有效避免物價上漲造成的基金貶值的風險，互助互濟。缺點：資金籌集的抗風險能力弱，存在代際轉移的矛盾，繳費比率不斷上升。
完全積累制：基金積累制或基金制。對退休率等相關指標進行宏觀長期的預測後，把被保險者在享受養老待遇期間的養老金支出總和分攤到整個投保期間，並對積累期的養老金進行有計劃的投資運營。縱向平衡，同代自養。優點：能應對老齡化危機，能提高繳費積極性，積累的基金能促進經濟的發展。缺點：缺乏互濟性，無法應對長壽風險，難以有效應對通貨膨脹風險，基金管理水平要求高。
部分積累制：部分基金制、混合基金制。按照當前的保險費支出加上一定的儲備來提取保險基金的模式，籌集的資金一部分用於支付當前的社會保險金，一部分作為積累，綜合體現橫向平衡原則與縱向平衡原則。中期平衡的模式。優點：基金穩定性較好，具有一定的靈活性。缺點：難以預測繳費率，儲備資金相對有限。
社會保險費費率：
確定原則：適當性、穩定性、可變通、預防性、收支平衡。
