新成立的西海灣房地產開發公司第一單生意便是收購5000套西海灣三大城市的老式民居，進行翻新改造，配置完善的廚房與衛生間，然後賣給特區政府。
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政府將這些配套住房，部分分配給各個學科的學者、科研人員、高階技術人才，多出來住房以高價出租給有身份的外國人和前來經商的富商。
太多想投機房產的人，鑑於特區的法令入行無門！
而擁有房產的西海灣本地人則開心得不得了，寧可自己和家人住得擠一些，把房間空出來收取可觀的租金，生活質量得以快速的提高，更加擁護和響應政府的號召，西海灣的根基更穩定。
雖只是獲得核定的保障性利潤，西海灣房地產開發公司在第一輪的房產開發實踐中，見習了不少的房地產開發的理論與知識，為緊跟而來的特區房地產開發高潮提供了大量實踐依據，並造就了不少活躍於全國的房地產精英。
後期這些分佈於全國乃至世界各地的地產商！
他們眼光與判斷真是毒，幾乎成為世界動態與地產發展的風向標。
他們到達哪裡，哪裡就興旺；哪裡拋售，哪裡很快便會出現戰爭或經濟衰退。
暢鵬不定期組織西海灣房地產開發公司的一批人，與他們‘座談’，茗茶文化中彰顯中華‘大智慧’，不足以為外人道也！
特首大談各地政局對市場的影響或機會原則，房屋佈局、合理家居、商業集中、個性使然、市場營銷等等，在品茶中的‘閒言碎語’中傳佈。
管理特區民政與監察的秦政民和特區安全事務的覃連雄，初期親自啟動，而後派出各自得力的負責人，分頭帶著隨員或指派人員，用暢鵬交給他們的4萬多支德制步槍，以每1000支、每支配100發子彈為一批的禮物，送到了雲南、八桂、貴州、湖南、湖北、甚至是緬甸等地的軍閥及掌權人的手中。
經過與各個大佬友好而大氣的“交往”與洽談，簽訂了合作開採、原材料供應、獨資、合資、聯合開發等合同。
特區需要的鐵礦、鎢礦、銅礦、煤礦、鉛鋅、錳礦、稀土礦等，陸續開採的各種礦產不間斷地運往西海灣。
一批批技術和勘察人員，拿著各地各個大佬的指令，以銀元和小批的槍支彈藥開路，各領地主、山寨主或頭人，任由著他們在自己的地頭上敲敲打打。
往往一個富礦區以1000到數萬銀元便拿下了30年的開採權，當然開採後，每年再私下支付不太多的‘贊助’費。
一旦確定礦產的開採量和位置，從美德運來西海灣的開礦裝置和請來的技術人員及勞工，源源不斷地進駐各地。
開採與道路修建同時進行著，西海灣發展第一步的礦產需要開始儲存。
儲備著的同時，部分礦產開始出口，低廉的人工、幾乎不計的礦產開發權和高效的開採，西南通道逐漸出現雛形。
軍隊不會閒著，一面加強特區邊界的駐防，一面協助各級政府的各項工作。
隨著特區經濟狀況的大改善和人口的增加，軍力部署及進一步擴軍工作也當即展開。
不同於往時，這時的兵員招收已不露聲色。
辛報國根據司令的指示，各招兵點保留一名穿軍裝的軍人，其餘軍人大多身著便裝，在難民營裡以招收民兵進行訓練、應對突發事件為由，甄選兵員。
這民兵的要求比現代徵兵還要嚴格。文化、體力、身世成為徵招民兵的標準，但願意當民兵的難民還是太多。無論男女，誰當上民兵，家人便能得到安置、正式進入西海灣居留，務工務農均可。
辛報國以1萬人為一期的進度進行著，新招民兵很低調的送入各處新兵訓練中心，完成三個月的初級訓練後又回到地方。
符合條件的正式入伍者便悄無聲息的被帶走。
隨著不斷的打亂編制，新兵訓練完成之前，準新兵即下到各個連隊，剩下的人員，真成為了民兵和預備役。
入伍者的家屬即時由政府安排工作，進入政府下屬機構及政府下屬產業或工廠，軍人們再無後顧之憂，死心塌地報答特區政府。
如成為烈士，家人都將獲得進入下龍潭根據地的資格，得到更好的照顧。
軍人們為了這個榮譽不惜戰死，怕死和退縮者將成為恥辱及笑柄，他和他的家人一輩子都將抬不起頭，唯有默默離開西海灣。
西海灣軍隊在暢鵬的調教下，有著系統而科學的訓練與培養體系，軍隊素質在短期內體現，暫時缺少的還是軍官。
兵多將少，士官與軍官的培養不是短期行為。只要誰在部隊裡表現稍好，便有可能提升或送入軍校，所以部隊裡計程車兵們激情似火、人人向上，個人與集體榮譽深入到每一軍人的心裡。
有心人進入西海灣的軍營，會發現特區部隊簡直便是80年代的翻版，不需要動太多腦筋，暢鵬入伍時的部隊怎麼樣，這裡便是什麼樣。
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