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第三百八十二章 接班人制度 (第2/3頁)

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王浩退休,對於風行集團而言也是大事,林風準備回到京城之後,再叫上李東,三個人好好聊一聊。

風行大廈,頂層,董事長辦公室。

雖然跟隨林風創業多年,李東依然保持著以前在投行習慣,什麼時候都是一身精緻挺括的三件套西服,梳理的整齊的頭發,銀絲邊眼鏡,風流而儒雅,他今年已經0出頭的樣子,他平時喜歡紅酒,跑步,保養的非常好。

他此刻一臉驚訝,就連手裡夾的雪茄煙蒂長了,都忘了去撚。

“老王想退休?……你才35啊!不用這麼早吧!”聽到這個訊息,李東比林風還要吃驚。

林風一向不會紮進具體事務裡,這些年來,李東和王浩兩人的配合是最多的,王浩為人低調和善,兩人分管的業務又不同,關系一直都很不錯。

在李東看來,男人的事業過了40歲才是剛剛起步,像國內外的很多商業鉅子70、80歲還依然為事業奮鬥呢!

日本的稻盛和夫去年再度出山,擔任日本航空董事長,這時他已經77歲了;

李嘉誠現在82歲了,還每天去辦公室上班。

美國的巴菲特也已經80歲了,還在股市中活躍……

35歲退休,這種想法簡直不可思議!

雖然做了這麼多年網際網路,但李東的思維更多還是傳統的商業思維。

要是以前在高盛,他到了40歲,混到合夥人,才算事業剛剛開始啊……。

王浩搖頭苦笑,有時候他也挺羨慕李東這種職業經理人的素質的,簡直就是工作狂,越忙越高興。

如果真的閑下來,反而覺得人生沒有意義,空虛無聊了。

對於李東這種人,事業就是他的春藥,工作就是體現他人生價值的途徑。

瘋狂的工作,然後瘋狂的享受生活,是以李東為代表的職場金領們生活的方式。

哪怕李東在跟隨林風創業之後,早已成為億萬富翁,但他似乎依然享受這種職業經理人的工作樂趣。

人跟人真是不一樣……

…………

“joe,我理解老王的想法,這些年他的確是有些累了,適當的休息一下也沒什麼,然後把精力放在培養接班人和企業文化的傳承上,我覺得很好。如果能夠更好的平衡事業和家庭,我也替他高興。”

“藉著這個機會,我也想和你們聊聊風行將來的接班人問題……”林風靠在沙發上,笑道。

李東起身走到一旁的酒櫃,拿出了一瓶紅酒,嘆息道:“我覺得,這個時候是不是應該喝一杯,咱們邊喝邊聊。”

林風搖頭笑道:“得了吧,我看你就是眼饞我這瓶61年的hantbrion。”

李東笑道:“誰讓你不喝酒還收藏這麼好的酒,擺明就是饞我的。”

三人一起喝茶的時候多,一起喝酒的時候倒是不多,主要是王浩和林風都不好紅酒。

不過今天藉著王浩準備退休的事,大家倒是都有了些情緒。

舉杯碰了一下,林風才繼續剛才的話題:“老王,joe,這些年咱們一起創業,也算有所成績,老王今天說想退休,其實說實話,再過幾年,等風行和酷風發展到差不多的時候,我也是要準備退休的……,joe,你別急,聽我說。”

眼看著李東聽到這句話,眼睛又睜大了的驚訝樣子,林風擺擺手笑道。

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