安如見心領神會，與何冼德悄悄來到醫院草坪上。
此刻，司亨醫院安靜神秘，花香馥郁。醫院建設初期，司亨集團還叫司亨機械廠，當時的廠長非常有眼光，看中了這塊有山有水的城郊寶地，山水是現成的，花草是現成的，只要稍微修繕，稍加點綴，就是一個花園式醫院，一年四季都能看見花。
何冼德也算醫院的老員工了，他雖然跟安如見接觸不多，但可以說是看著安如見長大的，對這個小夥子知根知底，曾經為安如見回司亨醫院高興過，也為他離職感到遺憾。
何冼德感慨地說：“當初，我真沒想到你會被逼出司亨醫院。你一走，很多人都感到心寒了。”
安如見笑笑，說：“何科長，我本來就沒打算在司亨醫院長期待下去，跟別人逼不逼我沒什麼關係。只是，我沒想到，司亨醫院業務滑坡這麼厲害。”
何冼德搖搖頭，說：“你爸媽都在司亨醫院，我也不瞞你，醫院去年業務量下降20多個點，如果集團公司沒有內部政策，集團公司的職工也不來了。
“現在集團公司的職工難道可以到其他醫院看病嗎？”安如見不明白，既然集團有內部政策，業務量為什麼會下降？
“有的職工家庭條件好一些，寧願不要集團公司報銷醫藥費，也不願意來司亨醫院，而是去了市人民醫院、市中心醫院，還有的直接去省城看病。”
何冼德的話讓安如見震驚。他在骨科工作的時候，司亨集團的職工基本上會選擇司亨醫院。
“這才幾年呀！怎麼完全變了？”安如見感嘆，“楊也彬一點都不擔心業務？”
“說楊也彬不擔心業務下降，也不全對，他最起碼還是有所動作，成立了醫保科，出去搞了義診，”何冼德說，“但是，我總感覺他把力氣用錯了方向。”
安如見好奇地問：“怎麼會用錯了方向？”
“這裡還鬧過笑話，”何冼德想起上次義診的醫生被帶到派出所問話，說，“他竟然為了給區醫保辦施壓，安排姜明踐帶醫生到醫保辦門口義診，最後被人當成騙子報警了。”
“出去義診不是要找人多的地方嗎？醫保辦那麼偏僻，怎麼可能？”安如見非常不理解楊也彬和姜明踐會做出這麼可笑的事。
何冼德講完醫保拒籤協議的事，安如見方才明白，原來中間夾著這麼多恩怨。
安如見從何冼德的話裡，聽出了他對楊也彬的不滿。安如見想，他應該是非常迫切希望改變醫院現狀的人。安如見試探性地問：“何科長，你覺得醫院移交地方管理好，還是走民營醫院的路子好？”
何冼德沒想過走民營醫院的路子。對他來說，維持現有編制性質最好。走在奔五的路上，多數人已經被生活磨平了稜角。他平時對楊也彬的意見，只是侷限在醫院管理層面，從來沒有想過要改變醫院性質，不相信社會資本辦醫會不逐利。
何冼德說：“我覺得，兩條路都不適合現在的司亨醫院。唯一合適的就是維持現狀，醫院加強內部管理，改善醫院條件，提高服務能力，這樣就能留住集團職工來醫院看病，恢復往日的榮光。”
何冼德這樣回答，安如見當然不敢貿然將竣肅醫院合併司亨醫院的想法說出來。安如見改變一個角度提問，他說：“如果司亨集團不能承辦司亨醫院了呢？你傾向哪一個方案？”
何冼德也知道司亨集團遲早要將司亨醫院剝離出來，這既是政策導向，也是上級要求。為企業鬆綁，減輕企業辦社會的負擔，其實也是司亨集團重新走向輝煌的改革內容。新來的集團董事長是業內久負盛名的改革派、實幹家，司亨醫院剝離是遲早的事。
何冼德對安如見的提問開始提防。他隱約預感到，安如見這次回來不是單純的探親。看望父母可能只是一個幌子。他對司亨醫院這幾年的情況非常關注，說明他的目的性非常強。
“安副院長，你不會是準備合併司亨醫院的吧？”何冼德單刀直入地問。
“何科長，我們確實有初步的想法，”安如見不好迴避這個話題，又不能過早暴露自己的目標，只能以退為進，“但是，司亨醫院目前的情況，很難透過竣肅集團聘任的會計師事務所給出的合併評估。”
