他心念電轉，說：“既然你這麼說，我就幫你打聽一下。”
“那我等你訊息。”
李晟結束通話電話，心裡對自己這個突然貓起來的想法越想越覺得可行。糧食不能久放。但是酒可以。如果農場裡的糧食賣不掉，就運到華夏釀酒，那多少都能賣掉一些。賣不掉的，也可以先存著，總有一天是能賣掉的。
那樣一來，農場裡種植的糧食就不用總擔心種植出來賣不掉。
只是想到這個事情，他突然覺得自己做的事情已經有點超過了自己的初衷。
一開始，他只是想著能做出一番比自己父親打拼出來的事業更大的事業。起初，他覺得只要將農場利用起來，種植糧食，養殖牛隻，只要將東西都賣出去，那應該也算是一種成功。現在，他不僅將牛都賣出去，還生産出很多從前想都沒想過的東西，甚至將牧草當做寶貝賣掉了。
那已經遠遠超過了他開始時的願望。只是他不知道為什麼並沒有感覺到明顯的滿足感。
不過他也就是偶爾惆悵一下，接下來該做什麼，他就做什麼。
之前他對管理團隊的領頭人的挑剔，讓獵頭公司只能取找那些能力頂尖的人。這天，他們終於找到了一個。
這個人是華夏人，不過有過旅美經驗，分別在三家五百強公司擔任過高層。今天李晟需要和他面試。當然不是真的趕來巴西，現在網路很發達，完全可以透過可視電話進行面試。
其實對這樣高階人才，面試是不可能看出對方的能力的。甚至只要簡歷是真實的，那麼看簡歷比面試更能判斷這樣的人的水平。這面試其實就是看一下眼緣，然後談一下待遇和工作要求。
李晟對他的而要求很簡單，那就是在得到他授權的情況下，協助他管理出寂靜農場志之外的所有産業。
在李晟的想法中，那就需要一個健全的團隊，比如律師、會計、策劃和理財顧問。
不過這個面試者卻提出一個建議：“李先生作為明面上的世界首富，必然是舉世矚目的。我建議李先生聘請一個形象設計團隊。另外為了李先生的健康，還需要聘請一個營養師團隊。”
李晟想了一下，覺得他說的不無道理，不過他也沒有全盤接受他的建議，說：“邱先生，我想你就是我需要的人。希望你接受我的邀請，擔任我的私人首席管理顧問，並且為我組建一個私人管理團隊。團隊的成員你可以由你認為最合適的人組成。不過營養師，我暫時不需要。這個團隊的待遇，你個人待遇每年一千萬rb。另外再給予負責管理産業受益的0.1。你覺得如何？”
邱德生在可視電話裡點點頭說：“我很榮幸能為李先生服務。”
別看李晟給的分紅比例很少，但只要看李晟的産業收入的龐大基數就能看出這筆分紅其實並不少。
在未來幾年，新東亞種子公司每年分紅稅後有一百六十億以上的收入，亞馬遜畜牧公司除寂靜農場牧草銷售收入之外，另外可以分紅數十億雷亞爾的稅後收入。
僅僅了這兩項，0.1的分紅就有幾千萬rb的收入。而李晟另外還有其他的産業還沒能産生收益。只要是有眼光的人都知道現年二十七的李晟，以後的收益絕對不會只有現在這個規模。雖然需要賭一下，但為什麼不賭呢？
李晟聽他同意了，說：“我暫時還不沒去華夏的打算。如果邱先生沒有來巴西的打算，我可以授權寂靜農場在臨港辦事處的負責人安東尼和你簽訂一份有效的協議，等我們見面後再簽訂正式的合同。”
邱德生想了一下說：“我希望能先為李先生招募一個完整的團隊後，再一起去與李先生見面。”
李晟對此沒有反對，說：“那好。你先物色人選。需要的他們需要的待遇，你擬好了給我。”
“好的。”
結束這次遠隔重洋的面試，李晟打電話給天晶集團的法律顧問，讓他擬定一份僱傭協議。他提出幾條，違約金不能太高。另外也注意對甲方也就是他的商業機密的保護。
他提出這些，主要是考慮到面試覺得不錯但未必真的就是合適的人。說不定他某天就炒了邱德生。現在只是暫時用著。當然如果覺得確實是可以信任的，以後再簽訂更好的合同也不遲。(未完待續。)
