“火車跑得快，全靠車頭帶”。
“擒賊先擒王”。
“幹掉”一個系統的最高領導，就能將整個體系自上而下清洗一遍，所謂的“大換血”。實際上遠建原本就設有審計部，只不過那是針對財務的專項審計而已，現在“九千歲”建立的審計監察部是針對所有系統的審計，並且有足夠的專業人員，許可權高過所有職能部門。
集團二審審過的結算，審計監察部都可以重新再查，甚至老闆簽過字的結算，都可以推倒重來，很像“錦衣衛”。更令人發指的是，他們還制定了內部獎勵規則，審下來多少錢可以有多少獎金，這是有同事在電梯裡“風刮進耳朵裡”的資訊。
這就相當於遠建自己的人辛辛苦苦地工作，卻被一幫外來的新人拿去審，審下來還有獎金發，對我們基層員工而言，瞬間失去了工作積極性，而對上面而言，正是“九千歲”想搞倒闕總的手段。就在春節後工地複工大巡查中，“九千歲”每到一處一定會找出一大堆大的小的有的沒的的問題進行公開批評，甚至爆粗口罵人，矛頭直指工程中心的孟總。
巡查結束，孟總辭職。
零零散散中，我瞭解到古總、老方他們和其它城市公司的成本部同事通鼻子，白色恐怖如此嚴重，革命鬥爭艱難無比，拿我們的工作成果當成政治鬥爭的工具，最終“城門失火殃及池魚”，大家都是池魚，還怎麼混啊。
很快，我的一單結算就被審計監察部抽到了——做得越多被抽到的機率就越大，被提出了諸多問題，我看了看懶得理，一群外人連遠建的基本規章制度都還沒搞清楚就敢審老子的結算，老子鳥都不鳥你們！
在被“傳喚”去集團審計部之前，老方千叮嚀萬囑咐，一定就事論事，不要言語攻擊，更不能拿出對付施工單位的那套，否則整個部門都會受到牽連，我雖然憋著一肚子火一肚子不滿，卻還是聽從了老方的囑咐，有一說一，不扯沒用的。
我坐在集團審計部“領導”的座位旁，好像平時坐在我座位旁的施工單位，地位差異明顯，我非常不習慣。當了十幾年的甲方，沒有功勞沒有苦勞，只有錯誤只有失誤，現在淪為了受氣小媳婦，被永大來的一幫鳥人大肆迫害。
我不卑不亢地應對著，逐條逐項解釋著，和那小子過了一遍所有問題，那小子發現所有問題都已經不是問題了，遠建的各種規定我都找出來給他看，這些條文都是企業特有的做法，在永大這種演算法不對，不代表在遠建也錯。
那小子十分不甘心，眼看著大把的獎金都被我沒收了，表面上還在嘴硬，說什麼再瞭解一下，再請示請示領導。我心想，“欲加之罪何患無辭”，想編造理由也隨你的大小便，你們非要當秦檜，老子就當嶽飛了，但是你們想以“莫須有”定老子的罪，老子就會“變臉”成張飛的，吃你翼德爺爺一丈八蛇矛。
當面對數沒有發生沖突，古總和老方似乎送了一口氣，還誇我說在控制情緒方面有進步，可是不好意思，很快我就打了他們的臉。
沒隔幾天，審計部那小子發郵件給我並抄送了方工、古總和他的上級什麼鳥總，把完完全全不存在的問題減掉了一部分，但是保留了他們認為的所謂“有爭議”的問題，說“應該站在維護公司利益的角度出發，說服施工單位不予計算”。
我立刻氣血逆流，被氣得想破口大罵，這不是沒理硬賴嗎？老闆早就說過我們對待施工單位要像春風般的溫暖，要公平合理，什麼叫“說服不予計算”？什麼叫“維護公司利益”？不能以理服人，讓我們當說客嗎？傻b！
你們才來幾天，跟老子談維護公司利益，是我們為遠建奉獻了十幾年的青春，輪得到你們這些鳥人給老子上課嗎？傻b！
維護公司利益就能不講道理硬扣嗎？毀壞公司形象也叫“維護公司利益”嗎？你們永大無賴，我們遠建還要面子！大傻b！
我將老方的語重心長全部拋諸腦後，我一人做事一人當，立刻回複郵件，我寫到“按竣工圖準確計算、按時完成就是維護公司利益”。
郵件裡絕對不能說髒話，對抗性也不能太強，我就這一句“綿裡藏針”，已經可以噎到他們說不出話來，弦外之音就是老子用不著你教我怎麼維護公司利益，都聽得明白，但在字面上卻很難說我這句話有什麼毛病。
老方、古總他們害怕審計部，是因為他們有職位，多一事不如少一事，我才不怕呢，打個工而已，何苦忍氣吞聲的，總憋著鳥氣會得病的，不能讓人騎在脖子上撒尿，隨便往腦袋上扣屎盆子。
審計部那邊再無郵件發來，或許那小子的領導認為他的措辭確實不妥，被我噎了個啞巴虧，知道遇上高手了，不知深淺之前暫時按兵不動。
卻不料，我鎮住了審計部，古總卻大聲喊我的名字，我回頭看向古總，古總站起身，面帶慍色，看了看我，又看了看老方，說：“老高，以後你的郵件要經過老方的審核才能發出去！”
我不置可否，很不服氣地一屁股重重坐回椅子上，沉默不語，生著悶氣。
小葉湊過來，自己擺弄著滑鼠看我的郵箱，看完現出一臉壞笑，說：“老高，你這不是要給領導闖禍嗎？”
我眼睛望天，說：“剝奪了我的政治權利，我還不發了呢，我閉嘴行了吧？我是替部門爭面子，不想任人宰割，結果被封了口。”
小葉說：“你不是很懂歷史嗎？不知道‘文字獄’嗎？”
說完，她又偷偷鑽回自己的座位。
我自言自語道：“自毀長城！”
