小會議室裡，老方坐在會議桌的中間，我和小葉坐在一側，阿玲和一個新入職沒幾天的小靚仔劉工坐在另一側。
自從小蔡離職以後，我們安裝組就一直缺編至今，而老方遲遲沒有要求人事部招人，憑借我們幾個的強大力量，4個人愣是當5個人用了1年多。老方的心思很明白，公司局勢不穩，裁員時有發生，他不想做惡人，幹脆讓編制不足，一旦有什麼風吹草動，裁員也裁不到我們組。
可是自從去年老葛離職之後，人手就徹底不夠用了，我和小葉、阿玲三個人憑藉著老員工的責任感和一股精氣神兒加班加點、提高效率硬生生完成了小組的年度結算任務，我個人的業績比前一年度大幅提高50，再次讓老方顏面有光，保持住了遠建集團最強安裝組的稱號。
新年伊始，老方向人事部提交了人員需求資料，趁著人才流動的高峰期，很快招來了新人。別看我們這些老油條對遠建這不滿意那不滿意的，遠建在行業內的號召力依然是非常高的，尤其是對於職場小白，總部大樓的“顏值”吸引力是氣派而霸道的。
老方開門見山：“大家都看到了，房價仍然在持續上漲，公司新開專案明顯增多，未來一段時間預算工作將紛沓至來，而今年的結算壓力依舊很大。所以，我最擔心的事情還是發生了。古總的意思是要做到先緊後松，上半年搶結算，下半年跟住預算，就要求全體員工每週至少加班三個晚上，以提升工作完成率，並要確保預結算工作的準確率，規避審計監察部的審查。我知道你們幾個都是個性非常強的員工，一直猶豫要怎麼跟你們說，想來想去，還是實話實說吧，古總還特意批評了我，說我們組的人從來見不到加班。”
這才幾月份呢，哪有上半年就開始加班的“風俗”？過往這麼多年，都只是十一十二月加班才多一些，平時也不是一點沒有，但是像這種強制要求加班的事還是大姑娘紮耳朵眼兒——頭一遭。
我剛要開腔，卻被阿玲搶了先，阿玲語氣沉重地說：“方工，去年加薪的事我就不想再提了，當時我就想走，後來還是忍住了，可是年底考評領導又給了阿揚一個優秀，我們都覺得很不公平，現在還要強制加班，那我就真的不想做了，我下班都要回家帶女兒，加不了班。”
老方的臉色一下子變得很難看，我也管不了那麼多了，我還一肚子火呢，我說：“方工，我上週連續三天分別被集團、中介和審計‘過堂’，他們都算幹什麼的？我早就受夠了，就是在公司太久了，還捨不得走，我自認為是‘高效族’，我們完成的工作還少嗎？現在如果要強制加班，我也沒什麼可留戀的了，我想請領導幫忙申請一個經濟裁員，拿一筆補償金我願意走人。”
老方依然沉住氣說：“小高，你先冷靜冷靜，我知道你最近被審的單很多，換成誰都會很煩，尤其是審計還是戴著有色眼鏡在搞我們，但是古總發話了，你讓我怎麼辦？再說，人事那邊也不會因為你不加班就裁你的。”
小葉說：“方工，我下班也要回家帶孩子，你看能不能和古總說一說，我們週末加一整天班，這樣行不行？”
還是小葉給領導面子，不直接拒絕，提了一個折中的建議，看來我對小葉是“豬八戒”式的員工判斷沒錯，性情溫和，不走極端，還能哄一鬨師父，給大師兄臺階。
老方說：“週末加班……週末加班的話，我擔心古總看不到，還是會說我們的。”
阿玲說：“方工，我就不發表意見了，我正式提出辭職，你安排人接手工作吧。”
老方滿臉的無奈，又不知道怎麼說，會議室的氣氛非常尷尬，我想讓小葉計算一下那個新來的小劉工的心理陰影面積。
我借機發洩著不滿：“方工，你總說我們羊城公司安裝組是全集團實力最強的，可是我們組從來就沒出過一個優秀員工，從年頭看到年尾永遠都是b，我們也是需要發展空間的，小葉最大的理想就是上臺和總裁握個手，而且你看我們幾個把遠建中心的結算都完成了，技術工作是不是可以算是幹到頭了？加班對我們而言就是個數量累積，完全沒有意義。”
老方苦笑了一下，說：“小葉還有這樣的理想啊。我也有替你們關注一些機會和位置，我也希望你們都能有更好的發展，但是遠建的情況大家都是知道的，‘一個蘿蔔一個坑’，編制和架構多少年都沒有變化。話說回來，咱們打工的總還要對得起老闆的工資，對不對？”
老方有點偷換概念，小葉說：“可是我們幹好了8小時就已經對得起老闆的工資了呀？現在人事的新規定，晚上加班是沒有加班費的，週末加班才可以調休。”
我說：“古總是大領導，公司搬個地方他這種收入級別的就可以換個地方租房子，我們不行啊，現在咱們那邊雖然通了地鐵，我正點下班，到家7點，吃一口最簡單的飯，弄完也快8點了，還怎麼加班？”
方工說：“我知道你們都不願意搬過來，我也不願意呀，可是這些都是不能改變的事了。”
老方好像沒聽懂我的意思，還以為我是在吐槽搬家的事嗎？我明明在說，交通時間太長沒辦法加班好不好？老方是裝糊塗還是當領導的都這麼會“打太極”，“顧左右而言他”。
小葉說：“方工，你和古總可能都不知道，阿揚那些加班都是在做樣子，我親眼看到的，下班不走的那些人，看到古總一走就全都走了。”
老方一臉愕然。
……
員工“批鬥”領導大會不歡而散，阿玲玩起了真格，我看到她一回到座位就在網上發起了“離職申請”的審批流程，我小聲問她是不是找好了地方，阿玲說，她只是中專學歷，出到外面很難找工作的了，但是在這裡太受欺負，她準備辭職回家去幫她老公一起做工程，時間比較自由，又能照顧孩子，如果離家近，也可以考慮一下家附近的小地産公司，總之就是不想在遠建做下去了。
典型的非戰鬥減員。
