“過了今天，就再沒有關於她的記憶了”。我的腦海中反複想著這句話。
然而我的耳邊一直嗡嗡作響的卻是那些酒桌葷段子，“男的不能說不行！”“女的不能說不要！”
自從古經理入主部門以來，一改部門以前低調嚴肅的工作狀態，公司風格可以說是老闆的風格，而部門的風格就是部門經理的風格。
古經理自己就是愛說愛笑的北方幽默風格，大我一輪，但很快便和我聊得十分投機，經常和我“鬥文”，又時不時讓我給90後的小姑娘們講老傳統。
有一次不知道他和那幾個90後小姑娘說到什麼話題，一揮手把我“拘”了過去，讓我來一段日記。
說實話，日記我也不記得幾句了，80一代的教育背景雖說屬於正宗的傳統教育，但是經歷了這麼多年的各種文化沖擊，網文、雞湯、段子等等，日記可以說如果不是古經理提起，在我的知識儲存器中完全屬於從不開啟的狀態，我知道這很不對，80後如果都把同志忘了，歷史使命難道要交給90後嗎？
然而我是好面子的，更不能冷了領導的場，尤其不能在小姑娘面前丟了臉，一著急，我猛地想起了最有名的一句日記——把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。
我用“詠嘆調”的語氣說了一遍，還得意地補充道：“新時代新思想，新變化新環境，我們要活學活用，把有限的工作時間投入到無限的預算結算之中去。”
幾個90後小姑娘面面相覷，生硬地擠著笑，其實完全無法理解我們的幽默。
大家散去，我對古經理說：“來個四大名著還可以，日記難度太大了，平時幾乎用不到，就更別提90後的小姑娘們了，我看她們連是誰都不一定清楚，她們連孟庭葦是誰都不知道，代溝很深很寬闊。”
有一次我去理發，聽著理發店中播放的鬧哄哄的串燒音樂，吵得心裡煩躁，就和洗頭妹說你們店裡放的歌都不能算歌，哼哼唧唧太難聽了，還是我們那時候八九十年代的流行歌曲比較好聽，像孟庭葦呀，那是真正的玉女歌後，結果那洗頭妹居然傻傻地問“孟庭葦是誰呀？”
我完全不知道該怎麼回答，才猛然明白“代溝”又寬了好幾米。
古經理依照慣例，在下半年組織部門旅遊，我和方工說不想去，方工說這事你要跟古經理說才行，我就去找古經理說自己心情比較差，狀態不好，不想參加旅遊了。
古經理說：“老高，你的事老方都告訴我了，我想說的是，你心情不好是完全可以理解的，你的感情受到了挫折，你的財産也會受到損失，但是你將有兩個老婆，我們都才一個。”
我心想，這麼勸人也是夠有創意的了。
我笑了笑說：“何止啊，啥都耽誤了，我爸媽歲數都不小了，早盼著給他們生個孫子，現在全都成為泡影了。”
古經理說：“你才多大歲數？著什麼急？我比你大一輪，你才35吧，我40才生的孩子，你請假我不批，老高，聽我的，一起去旅遊，兄弟們喝點酒，換換心情。”
我無奈只好參加部門旅遊，也非常感激領導能推心置腹和我說些私人的話題，領導並沒有政委的工作職責。
昨天上午整個部門幾十號人乘坐大巴出發，中午抵達目的地，午飯後開始漂流，我和老葛一條船，“勇猛漂”。
看著一條條橡皮船，打鬧嬉笑聲彌漫在整個水面上，而我的眼前卻彷彿看到了電影《我的父親母親》的唯美畫面，耳邊也彷彿響起了其中動聽感人的主題音樂《同船過渡》，“母親”對“父親”質樸執著的愛情故事令人動容，相比之下，我的人生爛片未完待續。
我猛一抬頭，看到老葛圓滾滾的大腦袋，此時的我正在和這個老家夥“同船過渡”，又為本部爛片增添了一幕黑色幽默。
部門旅遊的本質基本上相當於換個地方喝酒打麻將，漂流之後，晚餐是部門自費，拒絕旅遊團餐，古經理圓圓胖胖，愛酒好肉，身體不好卻從來輕傷不下火線，高舉著紅酒杯說：“我，已經是年近半百的老人了，又不幸罹患糖尿病，每天早上都要吃20多片大小不同、種類不一的藥。但是，晚上該喝還是得喝，尤其是部門活動不比對外的應酬，意義尤為重要，你們80後、90後都要放開，遠建的酒文化就是酒品如人品，能喝多少酒，就能幹多少工作，全體幹杯！都不要養鯨魚。”
