“這個社會本來就不公平。”老馮說。
“那也太不公平了，我都3次沒透過了。”我消沉地說。
“反正都熟門熟路，提前1個月再搞搞資料，也不算太費事。”
“一等就是一年，就算不費事，想想就鬧心，總是掛在那裡一件事。”
“有什麼辦法呢？我也只是運氣好一點。”
“人為刀俎，我為魚肉，該來的職稱證偏不來，卻來了起訴狀。”
前幾天我從人才市場取回了中級職稱的評審資料，第3次參評仍然折戟沉沙，評審結果在去年年底就是知道的，資料現在才退回來。
各個專業技術行業都要評職稱的，比如工程師、會計師、經濟師等等，10年前我就評過了助理工程師，我還清晰地記得當時的情景，25歲拿到了助工，覺得自己的人生一片光明。
後來準備評審中級工程師，需要考過職稱英語，我英語基礎太差，又很多年沒有再用到英語，所以幾次都考不過，搞不懂我們幹工程的人非要考這鳥語勞什子做甚？
上網看看網友吐槽，很多人都被職稱英語卡的死死的過不去，好像還看過一個新聞說是“漢語言文學專業”評職稱卡在了英語上，風馬牛不相及的事。當時感嘆，畢業這麼久，還要慘遭英語的折騰。
英語就像影子一樣，粘在身上半輩子了還是甩不脫。
再後來認識了江芸，英語好得不得了，給了我很大幫助，我居然以78分的高分考過了職稱英語，老馮當時都快羨慕死了，他深受刺激，奮發圖強，仍然比我晚了2年才考過。
直到2012年，我們兄弟夥首次出征參評中級職稱，因為我們不是國有企業或者事業單位的，只能在個人檔案掛靠的人才市場評審。
我們結合各種渠道資訊，知道私人企業沒有靠山，一般都是配合當炮灰的，多數名額都要給到國有企業和事業單位，因為大部分評審委員會的成員就是國有企業或事業單位中的領導，人家自己人評自己人。
我們不得不降低期望值，瞭解到一些其它部門的同事都是2年才透過的，所以我和老馮第1年也沒有抱太大希望。
另外我們遭遇了人才市場主管評審資料的老太太田科，也是很不幸的事，無論資料裡出現多少個問題，她從來不會看完之後一次性提出來，永遠都是看到第1個問題就讓我們回去改，改完再送過去，她再說第2個問題，直到第n個問題。
所以她的電話永遠是打不進去的，見到她本人也永遠是在接電話，不明就裡的人會認為她很忙很忙很忙，而我看到的只是一個沒有工作方法、效率低下的死老太。
如果換一個稍微有點效率的人，直接給我們一份資料模板，我相信絕不用跑近10趟的人才市場，幾乎用光了年假，被折騰的一溜十三遭，才屁滾尿流地完成了資料報審。
幾個月後，評審結果是意料之中的“不透過”。
第2年我和老馮東山再起，捲土重來，有過第1年的“經驗”，這次準備的比較充分，當了一次炮灰，該輪到我們了，結果非常鬱悶，老馮居然透過了，而我依舊“不透過”。
我完全不能理解，整個做資料的過程都是我在主導，老馮的網上資料都是我弄的，怎麼他能過，我反而過不了呢？
我去找田科問原因，田科說人才市場的透過率是70，不透過的原因評委會是不公開的，她也幫不上忙。後來我猜測，可能評委們看到我和老馮在同一家民營公司，不能給這麼多名額吧，就隨機選了個歲數大的。
我說，馮哥，兄弟讓你一招，請吃燒雞就好了。但是老馮真準備請客的時候，我死活都不去。
第3年我獨自上陣，那時候江芸已經出國了，我精心準備好資料再次提交，信心滿滿地想還有什麼理由不讓我透過呢？悲劇的是，去年年底公佈評審結果仍是“不透過”，我欲哭無淚，找誰伸冤呢？
只能繼續找田科，我在她的辦公區大喊：“我到底什麼時候才能評過？30不到的小姑娘都透過了，她們的業績能和我比嗎？我都快5都評上高階工程師了，我一個小小的中級究竟為什麼不給過？”
田科一臉詫異地說：“很少出現這樣子情況，很少出現這樣子情況，明年再評，我和他們說說，多關注一下。”
我無奈地離開，心想這死老太不退休，我恐怕是沒有出頭之日了。她所說的“他們”就是決定我這種屁民命運的神秘大人物。
隔了幾天，田科打電話告訴我說，她很同情我，就透過關系找了評委會問原因，評委會的答複是“業績過多不真實”。我一聽，簡直氣炸了肺，還有這樣的原因！我們在私企做牛做馬幹活就是多，能和國企相比嗎？喝茶看報的。我們忙起來的時候，連喝水都會忘的，上廁所都要忍的。
可是投訴無門，伸冤無路，要麼不評，要麼認了。
我算了算，每年的透過率是70，不透過率就是00=2.7，也就是說100個人裡，97個都比我強，怎麼可能呢？怎麼能接受呢！
信不信，我一個打十個！
