這次競選，從評委打分得到的結果，市場部原先的兩個處長落選，銷售員李虎和洪龍定成處長待定人。
因為，最後確定，還要由董事會開會，由遠峰提出這些人名單。
董事會九名董事，除華令虎沒有到會，其他八人就是評委，董事會的結果，可想而知了。
分廠廠長的人競選，有一個廠長和兩個副廠長落選。三個排程員成了廠長或副廠長待定人選，也是要由董事會最後決定。
董事會的成員去到小會議室。
這成功競選的十九個人，留在會場，等待其他人散去。
總裝分廠和銷售一處組成一公司。a品分廠和銷售二處組建二公司。配件一分廠和精加工分廠兩個分廠和銷售三處，組成三公司。配件三分廠和銷售四處組成四公司。新產品分廠和銷售五處，組成五公司。
對應著名單，分成了五攤子。各自商議著，今後的工作怎麼做。
當然，這只是一個藉口。把這一幫人丟在這，總得有一個說法。
讓這幫人在這坐著，其實，就是等待董事會上做決定，這幫人中間，有沒有不合適，需要在最後決定淘汰的。
這時候，李虎和洪龍定，還有分廠裡原先是排程員的三個人，或多或少在心中打鼓，心情也就複雜了。
因為，如果沒有特別情況發生，他們將替代落選的人，補位。
可以說，這是他們人生的一個轉折點。
尤其在這個時候，更應該低調，要不然，會拉仇恨的。
這五個人，無論從哪個角度上看，從坐姿和神態上，都有些緊張。
尤其是李虎和洪龍定兩個人，做銷售員時，都嘻嘻哈哈成習慣了。這會，像兩個才入學的小學生，端端正正坐在各自所在的小組裡，手不知道往哪放才是好。他倆的身子，都僵著。
對於能夠留任，曾經的中層管理者，這時候，貌似心態很平靜。
誰和誰搭班子，他們在心中有各自的算計。
而對於李虎和洪龍定來說，卻是有騰雲的感覺。
小會議室裡，八名董事，在副董事長鄭曉海主持下，開始研究，這十九個競選獲勝者能不能獲得董事會透過。
應該沒有多大問題。
八名董事就是評委。如果不適合，當時在現場，就可以做出決定。
事實是，銷售三處的處長劉大發，還有四處處長沈平，就在競選當場落選了。
再就是一分廠的廠長和二分廠的副廠長，還有a品分廠的副廠長落選了。
這十九個人透過後，接下來，等待遠峰從這批人中，提名五個經理人選，由董事會批准。
遠峰思考了一會，在名單上圈出了五個人的名字。
他們分別是總裝分廠的廠長方元，a品分廠的廠長楊小余，新產品分廠的廠長陳庭中，精加工分廠廠長宮得秉，銷售四處的原銷售員洪龍定。
對於洪龍定的管理能力，遠峰還是很看好的。遠峰早先當精加工分廠廠長時，洪龍定是這個分廠的排程員。
對於遠峰提出的五個經理人選，董事會一致透過。
五個子公司的組織架構形成。
