二級庫裡的盤點，也是怨聲載道。
分佈在各個分廠的二級庫，面積基本都在二三百平米。
二級庫一般只有兩個庫工，分為白班和中班。
庫裡的材料品種，不說上千，起碼也有七八百種。每個品種的數量，有多有少。
物件五花八門。
車刀，砂輪，電機用皮帶，小到彈簧墊片，甚至有圓珠筆頭那點大的精鋼鑽頭之類。大的成捆，小的成盒。
只有兩個庫工的庫，盤點難度，可想而知了。
“再這樣折騰，我調崗，不幹這個了。”
“忍忍吧。遠端到了這一步，只能是窮折騰了。市場在萎縮，只能在家裡折騰了。”
兩個庫工交接班時，用了這一種看起來抱團取暖的方式。
其實，這時的天氣，已經熱起來。他們心中的火氣，越發的大。
操作工們也要參與這樣的盤點，因為生產線上的貨品，也不少。尤其是這種精密總成件，有的，只有衣服釦子大小。
這些大大小小零件盤點，佔用了他們工作時間。
盤點，是額外工作，沒有報酬。
工人們可是有意見了。
“這要幾天時間。誰給我工時？”
“講得輕巧，下班後的時間。當領導的，下班後加班嗎？”
“當領導的，也加班的。經常加班。”
“我怎麼沒有看見。到了晚上，辦公大樓黑燈瞎火，一個人影沒有。”
“你應該去酒店。他們在酒店加班，一般要加班到九十點鐘。”
“有的要通宵的。”
“通宵，幹什麼？”
“明知故問吧。你真的不知道？”
下面的話，扯的就不靠譜了。
有人把話頭拉回來，說：“我要是沒記錯的話，已經盤點過兩回。”
對呀。有過盤點，這事，就好辦了。於是，有人建議，把上次盤點的資料找出來，不就完事了。
“不行。這次，不能跟上次的一樣。”班組長們參加了分廠的盤點動員會，傳達了會議精神。
對於下面各個分廠可能有的牴觸情緒，鄭曉海早就有準備。
鄭曉海給了顧大志指令，重點防控幾個單位。
諸如熱加工分廠，配件三分廠，多種經營辦公室，勞動服務公司。市場部下的成品庫房。
還有觀念老化的配件一分廠和二分廠，鑄造分廠。
再就有五七廠，也就是俗稱的家屬廠。
正如鄭曉海已經預測到的，程頌線上的人，還是用老的方法盤點，就是寧可多報數，不能少報數。
這可是與鄭曉海的思路相悖了。
鄭曉海線上的人，執行新的盤點思路，寧可少報，不可多報。
遠端公司雙職工家庭不少。他們基本上不在一個分廠。這樣，就有了訊息方面的互通有無。
大家這就發現了問題。兩次盤點的方法，完全不一樣。
工人們叫怨歸叫怨，但活兒，還得做。他們可以罵管理層，但要顧忌眼前的班組長。
有道是，縣官不如現管。
