記工時，具體考核什麼的，權力在班組長手裡。
班組長們也是有辦法。
有一個組長對下面發牢騷的人說：“你罵良可以，但事兒，你得做。該你盤點的活，你給我一個數字，要準確。”
有喜歡搗蛋的工人說：“這個事，好辦。不是有訊息說，守可少報，不可多報嗎。也就是說，這裡面有很大的伸縮性。”
有人的腦子捱板一點，不解了，問：“這個，沒辦法伸縮嗎？”
“我們可以毛估著，一百多，報一百。毛估五六百，我們報五百。”
腦子捱板一點的，鑽了牛角尖，說：“不可能是整數，好吧。”
“笨。我是打個比方。五六百，你就報五百一十七個。”
“哎。這個主意不錯。反正，沒人來複查。”
“說不定哦。假如要是來一個複查，怎麼辦？”
“大家都忙得二小樣，誰個閒得慌來查啊。”
“假如，班組長來查呢？”
“他敢。他要是敢來查，不幫我們打掩護，下一年班組長選舉，我們不投他的票。”
“也是，團結起來。團結就是力量。”
其實，班組長們也有抱怨，卻只是嘴巴上說說。
除非，他不想當這個班組長，不想拿這份班組長津貼。還有，小小的權力，也挺誘惑人的。
不知道哪一個渠道上出來一個說法，說這一次的盤點，是有人出了餿主意。而且，說出這個餿主意的人是顧大志。
這個訊息，說得可是有鼻子有眼，說資產管理部，新近才成立，顧大志急於向鄭曉海表功，想了這一個餿主意。
怨有頭，債有主。大家這就有了口誅筆伐的物件，唾沫子就向顧大志噴過來。
顧大志冤啊。
可他卻不能說清楚。他不敢做解釋。
好在，他肚量大。要是肚量不大，在遠端公司一直傳著的，關於他做賬的那個說法，什麼雞屎連種草，噁心人吧。他聽見了的，一笑了之。
現在，他同樣是這個態度。
“就是我出的餿主意。怎麼的了。這是我的工作職責。我端了這個飯碗，就要吃好這碗飯。有本事的，你可以不參加盤點。”
看顧大志把話說到這個份上，懟他的人，沒轍了。
這是遇上了死皮賴子。
鄭曉海把顧大志叫進了董事長辦公室。
安慰是免不了的。
“董事長。這事，我心裡很平靜。為了對遠端公司的未來負責任，我們就應該實事求是，有多少家產，就說多少家產。搞那些虛頭巴腦的假資料，我最反對了。”
顧大志這番話，很對鄭曉海的心思。
“我就說嘛，大志同志，是個好同志。”
“只是......”顧大志欲言又止。
鄭曉海鼓勵道：“在我這裡，想到什麼，就直接說。不用遮掩。”
“總經理見到我，可是拉著臉的。”
鄭曉海明白，顧大志說的是花可南。
“哦。花可南同志，最近的壓力比較大。他的臉色，是有些難看。你不要太顧忌。有我給你撐腰，你什麼也不用怕。”
“我聽董事長的。”像上次鄭曉海找他談話，說要新成立資產管理部時一樣，顧大志再次表明了這個態度。
喜歡官企請大家收藏：()官企書更新速度全網最快。
