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第377章 取捨 你鎖門幹什麼? (第1/3頁)

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第377章 取捨 你鎖門幹什麼?

謝墨白開完一場長會, 費盡心力說服了眾人,將5年破萬億的目標,寫入了中遠期戰略規劃。回到辦公室, 他靠著椅背, 面上露出了微微的倦意。

然而沒過多久,鼻尖嗅到一股茶香,香醇提神。謝墨白唇角不自覺的勾起笑意。睜眼一看, 果然是他心中所想之人。

林曦給他端了一杯茶過來。“小謝總,來給我打打分。看看我現在泡茶的手藝,有沒有進步?”

謝墨白低頭含笑, 端起來品了幾口, 非常捧場:“既然是你的手藝,如果不打個100分,就是我沒眼力了。”

林曦橫了他一眼,目光流轉,“反正都是你教的。你教會我幾分,你自己就享受幾分。”

她繞到謝墨白身後,輕輕為他取下眼鏡,放於桌面。她手指溫熱, 還帶著些許水汽, 指腹用力恰到好處, 為謝墨白按揉著太陽xue。

謝墨白放鬆了身體,微微享受了一會兒。他向後握住了林曦的手,把她拉過來:“好了, 你也歇歇。一直這樣按,手也累。”

林曦雖然也跟著他,一起開了一個長會。但論起勞心勞力的程度, 卻遠比不上謝墨白。而且作為身邊人,她更能感受到謝墨白的不易。

所謂掌門人,掌握最大的權力,享受最大的榮光,自然也要承擔最大的責任和壓力。

但林曦心底,其實很欣賞這樣的男人。她本人就是野心勃勃,積極上進。同類之間,難免相互吸引。

林曦沒有說什麼“這種目標也不是太難,努努力一定行”之類的話。她自己就不喜歡這種假大空的口頭安慰,當然也不會拿來糊弄謝墨白。

她只是反手,回握住謝墨白的手掌。柔聲道:“小謝總,我一直會陪在你身邊的。”

謝墨白靜靜地享受這一份溫存,好一會兒,才微微點點頭,“嗯。”。

他不捨地松開林曦的手,繼續閉目養神,但緩緩開口道:“萬寧和潘玉榮……”

謝墨白的話只說了半截,但林曦與他心有默契,卻立即明白了他的意思。謝墨白這是在問,在她看來,這二人誰更能堪當大任。

萬寧和潘玉榮兩個,都已經是集團副總裁,屬於準高層的最高階別,已經夠得著高層的門檻。在集團內部,職位顯要。

按說,林曦只是集團總助,哪怕這是距離ceo最近的職位,但多少也要注意些分寸,不應該隨便對萬、潘這樣的人物,加以品評臧否。

只是,謝墨白的語氣,卻彷彿在閑敘家常,聽起來很像是在和戀,人傾訴工作中的煩難。或許,他早習慣了這樣的情形,林曦想著。

原生家庭總是會或多或少地,在方方面面,塑造和影響著一個人的認知和習慣。也許,謝氏夫婦也會經常在家中,商量決定國昌集團的許多重大要務。

林曦心中猶豫,不知是應該恪守總助的分寸,還是稍微逾越一些紅線。

但她終究還是決定“放肆”一些。

林曦收起了輕快的笑容,面帶沉思,斟酌著道:“就今天看來,萬總和潘總表現得……都很得體。”

對!得體,是林曦能夠找到最準確的詞彙。

“他們的反應,很符合各自的背景和經歷。而且都有擔當。”

“是啊,都很得體。”謝墨白神情平靜地說,“但得體之中,總有更得體。合適之中,總有更合適。世上的人和事,還不都是對比出來的。”

林曦想了想,委婉道:“國昌集團海納百川,又不需要做出取捨。這條江水湍急一點,那條河流水平緩一點,又有什麼關系?”究還是百川入海。”

“人也一樣,經歷有不同,性格有差異。但終究還不都是,在小謝總您的手下做事。”

“有道理。”謝墨白雙目微合,只是面上微微一笑,“他們都在為我做事,但我也要給他們等價回報。國昌集團幾十萬員工,就是再多來一些,也都一樣。”

“但是,”謝墨白睜開眼,目光已無絲毫倦意,清淩淩的,但還帶著些許柔和。

他看著林曦緩聲道:“但有些位置,就只有這麼多,不可能人人有份。是高是低,總會分出差別,不是嗎?”

林曦心中一驚,急聲道:“小謝總,您這是……”

她知道,謝墨白一直都有對人事、進行全面調整的想法。平心而論,林曦舉雙手贊成。謝墨白接手集團,已經初步將選人用人的權利,握在了手心裡。

但這還不夠!他還需要將國昌上下各管理層,逐步打上他的印記。最簡單、最粗暴,但也最好用的方法,就是給下屬晉升提拔。

就如同古代官場一樣。師恩深重,是因為老師給了學生功名利祿。現代職場也有一套類似的執行邏輯。

你在誰的手下做事?誰給了你位置?你又提拔了誰?這一套下來,天然就形成了派系和同盟。

可林曦並不希望,謝墨白現在就大動幹戈。她面帶焦急,趕忙勸道:“事有輕重緩急。當前最要緊的任務,還是要完成萬億目標。”

這可是謝墨白當眾,向董事會承諾的。又是他明確要求,寫入中遠期戰略規劃的。無論如何,排除萬難也要完成。在此之外,其t他的一切,都可以放一放,那都是次要矛盾。

“再說,經過了今年的風波,集團內部的人事架構,已經達到了一個初步的平衡。大略來說,還是人心可用,小謝總……”

“你想多了。”謝墨白擺擺手,“先坐。”

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