顧幼嵐沉默片刻，才說了一句：“狼永遠是狼。一個不留神，他就會返身噬主。”她冷冷提醒。
“媽媽說的對，”謝墨白點點頭：“我當初也曾因為這個，有所顧慮。只不過安逸軒的年紀也放在這裡了，他還能再幹幾年？5年6年？7年8年？到時候他一退休，也算彼此都全了臉面。”
謝墨白話說得很溫和、很寬厚，但緊接著就略微透露一點：“而且我也查到了安逸軒的一些資料。他不敢不用心效力。這樣我在集團高層，也算有了可用之人。全域性也就盤活了。”
“反正你都已經先斬後奏了。我同不同意的，也不重要了。”但顧幼嵐總算勉勉強強接受了現實，不再拿這個事情為難兒子。對她來說，這是難得出現的妥協。
瞧見顧幼嵐的神色變化，謝墨白便溫溫和和地繼續道：“雖是不得已而為之，但這些天我心裡也不好受。既擔心，又不敢回家。只是轉念一想，媽媽在家略微休息幾天，也不是壞事。”
他抬眼看了看顧幼嵐，面露憂色，斟酌著慢聲道：“媽媽分管地産板塊。但是之前，地産板塊內部，弊端叢生。董事會內部頗有微詞……”
他話還未說完，顧幼嵐瞬間惱火，她聽不得指責，新仇舊恨一起勾起，直接生氣地打斷，反問道：“是他們對我頗有微詞，還是你對我頗有微詞啊？”
顧幼嵐的聲音陡然提高，眼神中透出一絲怒意，彷彿被觸碰到了底線，目光寒浸浸的，直直朝謝墨白攝去。
謝墨白微微一笑，笑容中帶著一絲無奈，卻不失溫和：“媽媽，我當然知道。地産板塊的失誤當然和您沒有關系。”
他的語氣平和，眼神中透出一絲安撫，試圖緩解顧幼嵐的怒氣。謝墨白微微向前傾身，雙手交疊放在膝蓋上，認真開口。
“董事會嘛，媽媽您也是知道的，他們凡事只看結果。而且他們也管不著下面的各級員工。您是分管地産板塊的總裁，他們有意見，自然也會沖著您來！”謝墨白說話間，彷彿在為自己媽媽打抱不平。
顧幼嵐的怒氣並未完全消散，她冷哼一聲，重新坐下，身體微微後仰，雙手環抱在胸前，眼神中透出一絲不悅：“所以，你這是想讓我退出集團，以此謝罪？”
她的聲音中帶著一絲諷刺，彷彿在質疑謝墨白的動機。“好啊，你收拾完不聽話的下屬，又當著那麼多董事的面讓我丟人，現在還不滿意，仍然不肯放過我？”
“怎麼會呢？”謝墨白走過去兩步，坐在顧幼嵐的身側，輕輕握住她的手，聲音中帶著一絲溫柔：“只是，媽媽您辛苦了這麼多年，也該歇歇了。”
“我接手集團，不是為了讓您受委屈，而是希望您能輕鬆一些。”他滿面的心疼，試圖讓母親理解他的良苦用心。
顧幼嵐微微一愣，眼神中的怒氣漸漸消散，取而代之的是一絲複雜的情緒。她輕輕地抽回手，臉轉向一側，聲音中帶著一絲哽咽：“真是說的比做的好聽。”盡管語氣中仍有責備，但已經沒有了之前的鋒芒。
謝墨白見母親的情緒有所緩和，微微一笑，繼續說道：“媽媽操勞了這麼多年，若是也想歇歇，我倒有些想法。這樣對集團，對咱們謝家，也有很多好處。”
顧幼嵐聽到這話，倒來了些興致。她最關心的就是集團和謝家的利益。謝墨白羽翼漸豐，不肯聽從她的指點。盡管顧幼嵐對此頗有微詞，但內心深處，她也希望兒子能夠真正掌控集團，讓家族的事業更上一層樓。
“說說看，你有什麼想法？”她的語氣中帶著一絲試探，彷彿在我叫兒子，又似乎等待謝墨白，給出一個讓她滿意的答案。
謝墨白微微一笑，從容不迫地說道：“這第一，便是給其他幾位總裁上上弦。”
“媽媽，您為集團開創壯大了地産板塊，誰不說咱們顧董勞苦功高，那是元老中的元老，功臣中的功臣。”他語氣中盡是贊美和敬意，正好誇到了顧幼嵐的癢處。
謝墨白接著說道：“何況，您還是董事長的夫人，ceo的母親，謝家的主母。”
“如果您都願意主動擔責，其他總裁若有做得不到的地方，也應該t效仿。這便是給他們的頭上戴了一層緊箍咒。”
顧幼嵐這才轉回頭，看了兒子一眼，嘴上仍然不饒人：“你倒是會想！”她語氣帶著埋怨，但心底多少有幾分認可兒子的話。
謝墨白麵帶含笑，繼續道：“這第二，便是由媽媽您做個表率。”他的聲音中帶著期待，眼神中透出懇求。
“說句心裡話，我巴不得媽媽再幹個二十年。這樣重要的職位，握在自己親媽的手裡，我做事也有底氣。”
他話音一轉：“但其他幾位總裁，我可不想把他們供那麼久。絆腳的石頭，終究是要搬走的。”他言語果斷，表情有一瞬間的銳利，然後又很快恢複了溫和斯文。
顧幼嵐的面色已經由生氣轉為鄭重。謝墨白推心置腹地道：“可這打算，又得小心再小心。”
顧幼嵐也跟著叮囑道：“牽一發動全身，不可不小心謹慎。”
謝墨白馬上應聲道：“媽媽說的是。我之前的動作，聲勢很大，但下手卻很謹慎。就像媽媽修剪花草一樣，耐心地將枯枝敗葉一一剪除，卻不敢傷了根莖。”
這一點，顧幼嵐還是相信的。且不說他自小就做事沉穩，就說前段時間，針對建設工程專案進行清查，兒子下手可謂是又快又輕又準。
提前做好各種準備，一旦發動就是雷霆之勢，不容反抗，不到一個月，便塵埃落定，確實很快。
並沒有以點帶面，系統性地進行牽連，基本上沒有破壞集團的組織框架，也沒有影響到正常運轉。比起周虞把人一波一波地大批送進去，謝墨白這一回，讓誰說也算不上狠辣。
而且顧幼嵐對於兒子的策略，也瞭然於心。他對集團內部的傾力是漸進式、長期的。
這一次動手，只是將關鍵節點、部分關鍵崗位上的人員做了調整，將關鍵崗位上換上自己的人，這就已經掌握了七八分大局。然後就點到為止，見好就收。
