顧幼嵐自己雖然沖勁十足，無論是打擊異己，還是推進工作，都非常雷厲風行。但他也不是一味的激進。
以顧幼嵐這麼多年的經驗，自然知道對於國昌這樣的大型集團，內部的變動和改革需要慎之又慎。而且她又怕兒子步子邁得太大，反而把握不住。
但這一次董事會，謝墨白的表現實在驚豔。顧幼嵐總算正視了兒子的能耐。而且見他並沒有因此沾沾自喜，反而依然知道求穩。顧幼嵐慢慢放下心來。
只聽見謝墨白又耐心說道：“這第三，就是要讓高層輪崗。”
謝墨白接手國昌以來的所作所為，都讓他在集團內部站穩了腳跟，樹立了威望。前兩步棋更是拿顧幼嵐開刀，殺雞儆猴，震懾集團上下。
那麼便可以開始走下一步棋了。
“你想怎麼輪？”顧幼嵐琢磨著兒子的話問道。
顧幼嵐微微點頭，動作幅度極小，極不明顯，她微微挑眉，語氣中帶著一絲探究：“你想怎麼輪？”
她雖然對謝墨白的計劃有所顧慮，但內心也明白，高層輪崗或許是一個不錯的嘗試。
謝墨白沒有立即回答，而是微微沉吟了一下，彷彿在斟酌每一個字：“長久以來，每位集團總裁分管一個板塊。他們大多都是這個板塊出身，或者長期把持下面的一二級子公司。”
雖然實際情況並不完全像謝墨白說的這樣嚴重，但顧幼嵐也知道，謝墨白說的也有道理。除了安逸軒以外，其他幾位集團總裁，包括自己在內，都深耕一個板塊。
她自己分管地産板塊十來年。郭正幹脆就是謝氏最早的元老，親眼看著工業板塊從無到有，發展成國昌集團的核心板塊。他在這一塊待了幾十年，和鄧一峰又是一起打拼的老交情，對工業板塊的掌控力度很大。
顧幼嵐和郭正之間，不僅是分管的板塊存在利益爭奪。他們之間的不睦，還有另外一層原因。顧幼嵐還是董事長夫人，對於郭正的根深蒂固，她不能不心生芥蒂。
何若琳也是集團的老人，他原本主管財務。基建板塊和地産板塊分家之後，前者被他分管到現在。只不過他下面的板塊總裁潘玉榮，紮根工程建設領域，稍微能對何若琳制衡一二。
卓錦城也就是這幾年，漸漸生出了退休的心思，否則也不是個省油的燈，不然曾經不會被謝立言反複敲打收拾。
因此，謝墨白的話，正中顧幼嵐心中的隱憂。集團總裁在分管的板塊根深葉茂，這不是她樂於見到的事情。
更何況兒子剛剛接手集團時面臨的種種刁難，顧幼嵐都記在心頭。只不過她投鼠忌器不敢貿然開戰，否則一影響了集團的大局穩定，最吃虧的還是謝家。
早幾年丈夫謝立言，就開始在子公司和集團總部之間，推動人力資源流動，就是因為他們深知，分管總裁把持板塊了這種局面的弊端。
只是她和丈夫一直未能找到合適的時機，用最小的代價，化解這個問題。所以現在這種人才流動止步於準高層。
現在，兒子提出要讓集團高層進行輪崗。有丈夫打下的好基礎，兒子推廣集團之後又表現亮眼，人望也有了，威風也立了。時機確實已經成熟。所以她現在最需要考慮的，只是具體輪崗方案。
謝墨白微微一笑，從容說道：“幾位集團總裁中，只有安逸軒根基最淺，已經被咱們家拿捏住了。扶持他最合適。”
“而且我想著，要一步一步地來，事緩則圓。不能大動，也不能全動。”
謝墨白說出他的打算：“其他幾位總裁就不動了，我計劃讓安逸軒去工業板塊。”
顧幼嵐略作思考，把根基最淺的，放到最強勢的板塊，以拆開郭正和鄧一峰這對組合。聽著倒無大錯，只是……
“安逸軒能壓住鄧一峰嗎？不要上下級不合，反而拖累了板塊業績。”顧幼嵐深知鄧一峰的脾氣和能力，擔心安逸軒難以駕馭。
謝墨白微微一笑，彷彿早已預料到母親的擔憂：“媽媽，您放心。我已經和安逸軒談過，他明白自己的處境，也願意配合我的安排。而且，我會親自盯著工業板塊，確保平穩過渡。”
他早已經考慮過：“如果這一步操作得當，我以後會把大部分的心神，都放在工業板塊。畢竟製造業才是集團的根基。再說，還有下面的二級子公司呢？”
黃文靜是國昌晶片的總裁，還分管國昌製造。他是早早投靠謝墨白的一批人。唐平被鄧一峰壓了許多年，謝墨白給他升了板塊副總裁。而且他上次和郭正私下溝通，又換掉了後者的一兩個心腹，安排上了自己人。
工業板塊其他子公司的當家人，要麼被謝墨白敲打過，要麼本身就較為謹慎，知道尊重總部。因此，謝墨白並不太擔心。
所以，只剩下了一個問題，顧幼嵐盯著兒子問道：“你想把郭正弄到哪裡？”
郭正在工業板塊待得好好的，大權在握。他怎麼會願意挪位置？難道兒子要借安逸軒的手，去對付郭正？他又要在集團內再起風波？
但謝墨白稍作斟酌，正色看著顧幼嵐，說出自己深思熟慮後的答案：“地産板塊，讓他去地産板塊。”
顧幼嵐立刻發現自己猜錯了，而同時她的目光瞬間淩厲起來。
