顧恆瞟了一眼同樣在鼓掌的塗勇.
直接把總經理的權利砍掉一半，顧恆不相信塗勇沒有意見.
但不管他有沒有意見，這個決定也不可能更改。
在公司沒有徹底走向正軌之前，說是謹慎、或者說是防備塗勇也好，顧恆不可能把所有的權利都交給塗勇。
“至於財務部總監，由安吉麗娜擔任，同樣由董事長辦公室進行對接管轄。
另外向大家介紹一下，這位安吉麗娜總監是前高盛資本財務副總監，不過她曾經被外派到華國任過職，對於華國的風土人情都非常瞭解，各位平常可以多跟她熟悉熟悉。”
安吉麗娜聞言站起來用著嫻熟的漢語跟眾人問好。
顧恆足足給了他們一分鐘的時間，才繼續開口道：“目前公司決策層的人事任命已經結束，至於各部門總監的人事任命嘛
我會繼續讓獵頭公司進行邀請。
當然了，如果在座的有誰覺得自己可以勝任高管層的位置，也可以毛遂自薦，如果考核透過，我會跟舒總監、塗總在商議後進行升職任命。”
話音一落，原本一個個坐在會議桌上的中層管理全都目光炯炯.
對於這些中層管理而言，顧恆並沒有給他們多少薪資優待，頂多就是比市場薪資高上那麼一點罷了.
但為什麼獵頭公司能在短期之內招到這麼多人？
原因只有一條.
那就是所有人都知道，新公司上升途徑廣闊！
都想博一個前程罷了.
現在顧恆直接把利益擺在檯面上，他們怎麼可能不激動？
看見這一幕顧恆嘴角勾起一抹淺淺的弧度，這一整套制度下去，公司短期之內可以完全穩定了
高層三足鼎立，塗勇主外、舒豔主內、安吉麗娜握緊自己的錢袋子，互不干涉，又全部由自己管理，雖說自己可能會累點，但等公司慢慢擴大，後面再把董事會制度搞定，自己就不用這麼操心了.
一想到這，顧恆又朝著舒豔開口道：“舒總監這兩天對外公佈一個招聘，幫我組建一個董事長辦公室，速度不需要多快，但一定要精英。”
舒豔聞言連忙點頭，然後低聲吩咐站在自己身後姜如雪記錄下來
姜如雪作為一個總監秘書，本來是沒有資格參加這次會議的，但由於顧恆沒有秘書，缺少會議記錄員，只能臨時安排她過來擔任會議記錄員
看著顧恆坐在首座揮斥方遒、乾坤獨斷的模樣，姜如雪升起了一抹難言的情愫.
慕強是女人的天性.
姜如雪不管再優秀也是女人
之前顧恆在她面前展現3.1億的豪宅，她壓根沒有多少動心，甚至還覺得顧恆的價值觀跟自己相悖.
但現在，她對顧恆的態度完全改觀
舒豔看見姜如雪不搭理自己，加大音量重新叫了一遍她的名字才讓姜如雪清醒過來，發現整個會議室的人都在盯著自己她才忍不住有些臉紅的尷尬道：“抱歉，我走神了。”
舒豔只能無奈的重新複述了一遍顧恆的吩咐。
顧恆只是目光瞟了兩人一眼，繼續著會議。
“至於的會議第二條嘛
那就是關於公司福利問題。
目前公司實行14薪制，只要每年缺勤、請假、曠工的次數不超過5次，年底將會多發放2個月的薪水，這個14薪制不論是普通員工還是總經理全部受用，後續把這個福利政策列印成表新增到公司介紹裡面。
以後哪怕是公司集團化，有了分公司、子公司，這一福利也會輻射延續下去。”
財大氣粗！
一時間，所有人看著首座上的顧恆只能聯想到這個詞
