“他們在笑什麼？”聞天特意關門留個縫隙，被甘笛接連懟到嘴角抽搐，“是嘲笑我？”
年輕人是行家，猜出500萬絕對不夠，各種排雷至少要上千萬，而且員工不服管教的問題很難解決，一旦降薪公佈，肯定無人接收，聞天覺得自己真誠有點虛。
突然他覺得有古怪，問道：“他們就2個人嗎？”
“剛接到行長訊息，就2個人，周律師是諾德律師。”銷售科長反饋，“那個甘笛，就是濱海人，大一學生，應該是誤打誤撞，沒有管理經驗。”
“甘道梁？是那個尋子的米國富翁。”聞天拍拍頭，差點被小子蒙上，“那證明他們沒有核查團隊？”
“沒有，一切法務和財務都是周律師核查。”
哈，在欠抽花西服律師襯托下，他真以為是某些富二代，想不到是一個棒槌，跑這邊來裝，不對，行長證明他們存入一百萬米金，說明最多能注資860萬。
“要不，給他們上點節目。”聞天詢問銷售科長。
別啊，上次來個江商，廠長你就說上節目，都說捨不得孩子套不上狼，可我媳婦就算漂亮，那個江商也沒同意啊，小手倒是沒少摸，回家也沒少捱揍。最後，我連喝豆腐腦都不敢放辣椒。
“廠長，19歲少年，應該是喜歡體恤民情，來一出苦戲，興許好使。”這次舍別人孩子，至少自己不用捱揍。
“那就試試？”
這算是90年代的私人定製，聞天薅頭髮，讓臭皮匠們在會議室連續熬出的辦法，簡單點說，就是看人下菜碟。
遇到尖嘴猴腮的江資，那就捨得科長媳婦，如果能迷住簽下協議就算一功，可惜，對方有團隊，差點把老底看穿，咬咬牙，索性又把科長送去賓館。
灣資是還鄉老人，聞天親自上演，就差點跪下認爹，結果對方在員工薪資上，和改制小組僵持不下，結果回灣灣了，不過留下話，老人出殯哪天，聞天可以摔碗打幡。
晦氣，還不敢不認，對方無兒子，讓聞天當便宜兒子，問題是家產沒有啊。
看出領導有疑慮，“廠長，放心，這次沒問題，我找的都是好手。”
周振邦確認合同條款沒問題，如果需要，甘笛可以和改制小組去談，他走到窗臺，一陣風飄過，那份協議飄到車間外，被員工看到。
“上邊的人是誰？”
“聽鄭姐說，好像是聞天帶來的投資商。”
“憑什麼改制後要降低一半工資，要不說聞天不給我們看協議。”
“同志們，找他們去，這種事不鬧他們是不拿員工當回事。”
銷售科長私人定製計劃，是找幾名年輕男工、女工一起和甘笛訴苦，因為現在這年頭，不知道投資人愛好是什麼，所以大家一起上，看看能打動對方嗎。
結果聞天嚴防死守的協議，被甘笛暴露，氣憤組把劇組沖垮，一起聚在辦公室內，討要說法。
“憑什麼降低我們工資，辛辛苦苦一輩子，就換來這個？”
“廠長，你怎麼答應我們的？”
“投資人是這小子嗎？”
如果沒有幾位科長攔著，估計甘笛也能融入到氣憤組，一起氣憤，憑啥工資不能談，降低工資就是最大的犯罪。
“甘笛先生，周律師，你們先走。”這下子玩砸了，聞天房間是套間，旁邊有門也能出入，有下屬去開門，示意保護他們離開。
“你故意的吧。”
“手滑而已。”對員工不利協議落地，就如高溫油鍋掉入一滴水。
劇組演戲也沒錢，積極性不如氣憤組，圍攻廠長他們不敢，但是攪黃投資的本事還是可以用的，甘笛和周振邦被藍色海洋團團圍住。
“廠長別動，那小子成心扔下去。”銷售科長剛才放水，“將計就計。”
“是你小子想動我們工資嗎？”氣憤組領隊怒目而視，其實是銷售科長劇組人士，先發制人，然後對方否認，說出原因，態度軟化，接下來不了了之。
“否認。”領隊邊演邊教，輕聲提示。
“對啊，我剛才和聞廠長談員工工資問題。他說必須和改制小組面談才行。”
