你說不願意，那好，我跟你已經說明白了，徵地有企業不願意，那就慢慢協調，什麼時候他們願意了，什麼時候算。
至於說Z先生等著要看生態工業區的建設，那跟我有什麼關係。
我能做的都已經做到了，給了你解決的方案，也努力在協調。
真要是上面怪罪下來，大不了誰答應你的你就去找誰，誰耽誤你的工期了，你就去告誰。
邱禮明相信李懷德敢怒髮衝冠掀桌子，但不相信李懷德敢委屈哭訴受委屈。
因為老李也是要面兒的人，到時候這件事怎麼算啊？
不多，耽誤一年就夠軋鋼廠受的，到時候都是紅星廠自己的錯。
“老李，咱們可都是幹工作的人，這些虛頭巴腦的就別講了”
李懷德陰陽怪氣，邱禮明也不再裝好人了。
“關於土地的問題，儘快處理，儘快解決，我們也好跟上面有個交代，你們也好儘快施工”。
就在軋鋼廠的會客室，市裡三人，主任邱禮明，副主任劉向前，副主任鄭樹森。
而軋鋼廠這邊則是一直陪著他們的谷維潔，以及剛剛進來的李懷德和李學武。
勢均力敵，人數相當。
李懷德看著他來真的，便也就給身後的李學武擺了擺手，示意一起坐下。
“既然邱主任急於公事，不想吃紅星廠的飯，那我們也就不勉強了”
他認真地看向邱禮明說道：“關於整合土地資源和生產資源這件事，我想了想，是可以討論的”
“您說的畢竟是在理的”
就在邱禮明三人聽見李懷德的話表情顯示出稍許驚訝的時候，他又笑著說道：“不過我們廠也有些條件和要求”。
“這是應該的，合作嘛，是要互相尊重，互相妥協的”。
邱禮明沒想到李懷德真答應了，心裡想的是對方一定有什麼準備了，不然剛剛也不會那麼說了。
所以他提前給李懷德打了一記預防針，告訴他，相互尊重，相互妥協才行，別獅子大開口。
李懷德沒理會他的警告，坦然地說道：“既然是整合，那就說明我們廠是佔據主導地位的，對吧？邱主任？”
“嗯，這個嘛，當然是這樣的”邱禮明含糊地說道：“是你們廠需要徵求土地嘛”。
“是，我們廠是想要土地，也得到了劉向前副主任的應允，可是您不是拿不出來嘛！”
李懷德直接把這個釘子釘在了談判桌上，以這個先決條件為原點開始往下談。
也沒等邱禮明皺眉要開口解釋，他繼續說道:“既然是整合，那就得有個規矩，紅星廠的規矩”
“所有工廠和企業，包括幹部和財賬、機械和裝置、工人和產品等等，紅星廠全盤接收”。
他講到這裡，邱禮明忍住了沒開口，既然李懷德已經說了要全都接收，是在他的目的範圍內。
現在爭辯討論這件事的原因已經沒有必要了，且聽聽李懷德下文是什麼再說。
李懷德講的很直接：“無論接收前工廠和企業的生產狀況是如何的，接收後必須無條件服從軋鋼廠的管理和領導”。
“所有接收企業按照軋鋼廠的排程計劃，拆分管理層和生產結構，併入到三產管理處”。
“三產——？”
邱禮明可是知道軋鋼廠的三產是個什麼情況，這不是級別的問題，而是性質的問題。
一旦軋鋼廠解散了三產管理處，那這些人可就重新回到市裡的手裡了。
“對，軋鋼廠當前的目標是鞏固生產計劃，完成投資投建規劃，並沒有擴產增效的預期”
李懷德解釋道：“所以，現在整合進來的企業必須拆分開，縫補進到三產管理處”。
“幹部和職工必須服從軋鋼廠的選拔任用和考核調整制度”
他嚴肅地說道：“這一點軋鋼廠內部必須執行，我不可能給後補進來的人開綠燈”。
“可以，整合後的人事關係就是軋鋼廠的內部工作了嘛”
