但是文科的崗位，那可就沒多少了，同時一些市場銷售，乃至後勤的很多崗位，同樣而也需要技術背景，智雲科技招募這些職務人才的時候，也會傾向於選擇理工出身的高階人才。
純文科這些崗位其實很少社招，因為純文科崗位少，而求職的人也超級多，因此智雲科技的一些純文職類的崗位，其錄取比國考還誇張，基本上能進來的都是清一色985以上，很多還是碩士，博士。
以上說的是社招，校招的難度相對低一些，但是也不容易……因為你要和一大票名校畢業生競爭。
今年統計的清北畢業生就業方向裡，新畢業的博士有百分之二十二都選擇了入職智雲集團，畢業的碩士裡有百分之十八的人選擇入職了智雲。
本科畢業生除了繼續深造的群體外，選擇就業的群體裡，也有相當多一部分是選擇了入職智雲集團。
當下的智雲集團，對高階人才的吸引力遠超其他企業或單位！
因為智雲能夠給你夢想，能夠給你豐厚待遇，也給你體面的社會地位。
想要進入這種頂級的高科技企業，其難度相當高的。
哪怕是你讀個985，也很難說能夠穩進智雲集團，尤其是一些普通專業的基本沒指望。
這個時候，一些智雲集團和大學聯合辦的一些學院，往往會有一些招聘優待，比如深城大學裡的聯合科技學院，然後還有安城大學裡的通城分校，廣城大學裡的半導體專業等。
這些分校或學院，專業的學生，基本上都是專門為了給智雲集團的人才需求而培養的，甚至連教學生裡的老師，很多都是智雲集團旗下的頂級工程師掛名的名譽教授，客座教授。
實習的時候，直接就安排進入智雲集團裡的研發部門進行實習了。
要你學習不拉跨，實習表現合格，那麼基本上就能順利進入智雲集團的研發部門。
而能夠看到這一點的家長和高中老師也不少，所以最近兩年這些智雲集團和這些大學聯合辦學的一些院系，受到了大量優秀高中學生的報考，因此其錄取分數線是相當高的。
通城分校裡下屬的微電子專業就是典型例子，這可是國內最頂級的先進製程工藝的專業，直接和智雲微電子這家國內第一大晶片代工廠掛鉤的。
進入這個專業，基本一隻腳踏進了智雲微電子的技術部門。
該專業錄取學生的分數也相當誇張，基本上是屬於985頭部的那一批了。
但是他弟弟卻是硬考上去了！
要說學習成績，他這個弟弟比於泰和更好。
而他的妹妹還在老家裡上高二，學習成績同樣很不錯，按照目前的情況來看，211保底，985有望。
於泰和這兄妹三人的學習都挺好的，在老家裡的小圈子裡也算是出了名了的。
他們的父母雖然都是農民出身，但是卻是深知讀書的重要性，從小就給他們兄妹三人灌輸了讀書是改變人生命運，讓他們從大山裡走出來的理念。
再加上其母親雖然文化水平，只有個小學文化水平，但是卻極為重視兄妹三人的學習習慣培養。
因此這三兄妹在幼年的時候就養成了比較良好的學習習慣！
當然，這也和於泰和這個大哥有一定關係，於泰和作為長子，早年就知道家中貧困，懂事的早，所以小時候就特別懂事早熟，然後學習非常努力。
這也影響了弟弟妹妹！
學習這東西啊，家長引導，家庭氛圍，兄長的榜樣引導，遠遠比名校名師更重要！
學霸這種級別的生物，從來都不是名校名師教出來的，而是家庭培養出來的！
於泰和讀博後，為了減輕家庭的負擔，每年拿到補貼有相當多一部分都是給了弟弟作為生活費。
不過這生活補貼也不是能隨便拿的。
廣城大學裡的學生可不少，其中學習能力出色的也不是隻有他於泰和一個人，畢竟這是一家211院校，生源的基本素養還是有有保障的，其中固然有不少人上了大學後放飛了自我，但是和於泰和這樣選擇努力刻苦學習的人也不少。
於泰和能夠超越一群同學讀直博，還能被他老師帶著進入聯合研發中心，這和他的努力是分不開的。
進入了聯合研發中心後，於泰和很快就到了他老師所在的專案組辦公室。
他老師搞的是計算材料學，最近的研究方向是鋰電池的新型負極材料，屬於智雲集團新型鋰電池大專案裡的下屬一個子專案。
當然，搞新型鋰電池負極材料的專案組，可不是隻有他老師這一個專案組，根據他老師透露，目前國內至少有三十幾個專案組搞鋰電池的負極材料。
有些是智雲集團內部的專案組，有些是海藍汽車內部的專案組，不過更多的還是和智雲有合作的各高校裡的專案組。
智雲集團搞研發，尤其是一些重點專案的研發，一向來都是喜歡搞撒網撈魚那一套，眾多專案組同時展開，對不同的技術路線進行不同的探索，最後只需要一個專案組獲得了成功，那麼就是勝利。
這樣的研發成本自然也很高，但還是那句話，智雲不差錢！
