雖說不能變現的期權就是廢紙，但是……
譚睿澤左想右想，如果公司能做出來成績，就算競爭不過企鵝，最後能賣給企鵝也不錯，未必就是廢紙吧。
他這麼一想，再倒推情況，轉而有些疑問於紅隼資本的存在。
然後，沒過兩天，經過譚睿澤有意無意的打聽，這才知道紅隼資本的BOSS和俞興是戀愛關係，甚至，連他的那輛座駕都是女方送的。
嗯……俞總的形象怎麼忽然模糊了？？
但是，譚睿澤反倒莫名的更加放下心來。
三月份的第二週，俞興滿心滿腦的都是關注微信的開發，想方設法的利用僅有的資源來試圖解決問題，這一度讓他在百曉生的工作上都出了岔子。
就在週三的招聘業務例會上，俞興的腦袋忽然放空，輪到自己發言的時候聊錯了方向。
“微信的潛力是很大的，我對它很有信心，不過，今年的研發預期還要進行一個清晰的規劃。”
俞興這麼說了一句才忽然意識到自己不是坐在4層的會議室，而是在6層的百曉生。
他瞧著同事們詫異的眼神，面不改色的嘗試圓話：“這種規劃必須落實在國內移動化發展的基礎之上，這是我昨天在樓下開會提到的一個認識，我認為把它放在咱們百曉生上面也沒問題。”
“百曉生必須積極擁抱移動化的發展，搶先在智聯、英才、前程這三家之前完成邊跑邊轉的發展。”
“我認為我們今年在二三線城市的開拓完成之後，明年就能以移動化的著眼點來進攻一線城市的市場。”
“我希望大家都能重視移動化的顛覆以及它能帶來的絕佳機會。”
負責招聘整體業務的副總裁劉浩樂呵呵的說道：“是啊，俞總的這話發人深省，說來慚愧，我是上週才看到俞總去年在阿里開會時所說的移動化發展，那話說得真好啊，我過完年回來就專門在地鐵、公交上觀察乘客們的動作。”
“特別特別驚人，大家幾乎都在使用手機。”
“這玩意真比膝上型電腦方便太多了，它肯定是能帶來遠超PC的這個……這個……”
劉浩一時半會的沒找到特別合適的形容。
俞興補充道：“滲透率。”
劉浩立即點頭：“對對對，滲透率，這是真滲透，不是假滲透啊，大家自己沒事的時候看看就知道了，我們現在做二三線城市的下沉，這也就是一種滲透嘛，按照俞總說的，這種新時代的滲透是我們在招聘這個成熟市場變更格局的新機會！”
會議室裡的招聘業務骨幹們聽得一愣一愣。
大家都知道公司做了個新孵化專案，俞總對此很重視，展現出了超過“比價網”和測評業務的關注度，據說還從外面獨立的拿了不少錢，所以，剛才一聽就覺得是他走神了。
可是，現在看俞總和劉總一唱一和，話裡話外還挺有啟發性，也就反思一開始的揣測了……
會議順利結束。
劉浩最後離開會議室，忍不住還是和俞總聊了兩句，委婉的說道：“俞總，咱們今年的業務也挺關鍵的，公司年中的融資應該快了吧。”
“是的是的，應該會在5月份談C輪了，不會有什麼問題，招聘這邊還得劉總多受累。”俞興自我反省了一句，“我最近滿門心思的在推新專案孵化，還是得找人來分擔那邊的壓力。”
劉浩本來都要走了，聽到老闆無意的這麼一句話，忽然念頭一閃，笑道：“不過，我大致瞭解了咱們新孵化的東西，雖然不太懂，但感覺也挺有潛力，要是能做成，沒準比百曉生還好。”
“如果真的缺人，雷衛明其實不錯，他在銷售崗上鍛鍊很久，之前在智聯的時候也提到了管理崗，方方面面都是一把好手。”
俞興心裡略一琢磨，笑眯眯的說道：“雷衛明是你麾下大將，你願意放他走啊？”
“都是鍛鍊嘛，俞總重視的肯定不會差。”劉浩正色道，“我自己肯定捨不得他，但這屬於咱們內部孵化的專案，也還得看他自己的意願。”
俞興微微點頭：“那回頭看看情況。”
