“他會明白，我們是可以追究他責任的，這本身就是隱形的約束。”
俞興給出結論：“所以，話題又都兜回來了，我們需要提供給使用者們一個值得信任的口碑，他們得相信我們能夠保護資訊，能夠拒絕外面企業的插手，這樣，他們才能在約束之下提供最具吸引力的話題。”
這一套設定是相互作用的。
呂海穎聽到這裡，頗有些恍然的說道：“鋒哥這次捱打，我們網站這次的不妥協，以及師兄借用媒體放出的話，這些都是在樹立使用者眼中的形象。”
鍾志凌心裡忽然冒出一個不太尊重師兄的念頭，宋宇鋒不會是師兄找人打的吧……
他甩掉不符合實際的想法，似笑非笑的說道：“所以，骨頭硬還是很重要的。”
所以，公司確實需要一個風骨表演藝術家。
俞興點了點頭，提了個小建議：“我們這個頭銜可以先給鋒哥，讓他在醫院發發貼，算是給使用者們一個適應期和新鮮感，你們覺得‘鋼鐵董事長’這個頭銜怎麼樣？”
先前用在宋宇鋒身上的段子已經流傳頗廣，所以，他覺得可以用這種戲謔的方式來推廣。
會議室裡的眾人略微思考，紛紛點頭，這個好，這個好！
“我預計年前，也就是明年1月農曆春節之前接觸接觸投資人，本來，我估計最遲到2月份是能達到5萬使用者的，那樣時間也更從容一些。”俞興笑道，“但現在，時間安排是有些緊了。”
他和二把手、三把手、董事長的聊天是在1月份，但公司內部沒定那麼死，這會適當的更正了行程安排。
俞興說到這裡，用手指關節輕輕的敲了敲桌面，提醒大家重視自己接下來的話：“實不相瞞，咱們公司又是招人，又是地推，儘管拿了天使輪，資金還是有壓力的。”
“但如果拿到a輪融資，未來12年時間裡的發展都不會太受桎梏。”
“網際網路這個行當的發跡是很快的。”
“只要a輪能融到錢，公司內部的獎勵期權就可以提上日程了。”
俞興的這句話讓大家精神一振。
他最後環顧眾位同事，笑道：“我今天可以說一句，公司是要奔著上市去的，或許三年，或許五年，大家為了自己的將來，還是需要更費心一些。”
這一刻的“更費心”有了更金光閃閃的具象化。
百曉生首次中高層會議結束。
等到其他人都離開，呂海穎說著自己的感受：“師兄，這個公司做事是更細緻哈。”
她是一路跟著師兄走過來的，瑰愛網之前什麼樣再清楚不過了。
搞什麼凝聚力，聊什麼公司基礎，分析什麼業務未來，別扯那些，給了高提成就往前衝！
百曉生不然。
呂海穎能感覺到師兄更沉下心來做事。
俞興揉了揉臉，答道：“不細緻不行啊，咱們得總結經驗教訓，要及時調整，時代變化是很快的，競爭對手也是很快的。”
他看向呂海穎和鍾志凌，笑了笑：“咱們自己得把邏輯捋順，得把能做的都做了，這樣才能儘可能的說服投資人，只有投資人的錢到了，我們的護城河才能建立起來。”
還是需要錢，需要用錢進一步擴大使用者規模，如此又進一步擴充職場話題。
俞興不知道會不會有競爭對手的學習，但知道己方如果能儘快建立規模和口碑上的護城河，後面的對手就很難起來了。任何商業模式都不神秘。
如果真有雷同的競爭對手，他們在難以接受大廠投資的情況下就很難追上進入快車道的百曉生，而如果接受了大廠的投資與資源……
