運營
章嶺峻帶來了一份運營分析規劃，上面詳細介紹瞭如何起號、引導輿論、再得利的過程。
規劃案中拿《桃夭》作為經典案例加以說明。
姜逾翻了兩頁規劃案，皺起了眉：這種事向來是工作室負責的，沒必要讓她浪費時間。
姜逾對畫餅的過程不感興趣，她吃了一次王家村的餅，瞬間負債五個億，現在的她只在乎冷冰冰的數字。
平日裡，姜逾看得最多的是報表，底下的員工只需要彙報成本多少、收益多少、kpi是否達標，期望多少，下個會計週期能不能增加盈利等等。
管理層認為老闆只需要結果，於是她們給姜逾一個結果。
當然，作為boss的姜逾也可以問過程，如果管理層無法回答，那就是管理的失職。
這樣相處方式對大家都很好，省下了姜逾很多功夫。
但現在，章嶺峻卻給她帶來過程：“先用番位之爭引導輿論，用男主演粉絲刺激一下廣場，為男主演搏一搏同情，需要你的職業粉絲下場，刺激一下粉圈。
路透宣發男主外貌美麗，這個時候會減少你的曝光，少少地露出精修，以提高觀眾期待感——
劇情正式上映就開始買‘男男互助’‘男人情誼’之類的宣發，也買點主演其她人‘純愛’‘深情’之類的熱搜，吸一波cp粉，後續劇情砍掉男主戲份，增大主角魅力，突出群像劇，裡面加點你跟女二女三的工業糖精，為你吸唯粉鋪路。
等劇播出後，你的粉圈成勢大可翻舊賬，拿路透曝光度、劇情時長撕男主演霸淩，再對番位爭端定性為自導自演，這樣大部分路人會心疼你，那個時候，男主演進了新劇組，自然是不管這些了。
《桃夭》就是這麼做的，我們運營打算……”
姜逾聽著有些不耐煩，她終於理解為什麼管理只彙報成果：“章導，今天我只有一個下午的空閑，你是拿到宣發預算了，我可是沒有。”
這位大導演只是輕輕咳嗽一聲，理直氣壯地承認對宣發費用的貪墨：“我只是覺得年輕人很有巧思。”
說完，她端正了態度：“既然如此，我長話短說，女男主平番是影視圈預設的規矩，就一句話，一番不給主演給誰？但是性別話題在流量之爭中向來好用，我們可以用來刺激一下輿論。”
“原著是發在男頻的大男主文，主要參演角色按照原著性別比是六女一男，職業粉絲那邊宣發大男主劇，為了符合宣發思路，我們根據資方的意見，塞了一個男二進去，代替了女二歐陽老師的部分戲份——她的行程很忙。
現在主演團隊六女二男已經定下，李秋硯作為一番男主，劇方願意給他結算八百萬，你這邊，資方願意投三千萬。”
見姜逾要出聲，章嶺峻搶先一步：“當然，救場救急也是得給足辛苦費的，談下來的結果是1.5倍，怎麼樣？價格很公道了，你知道這個份上，doube……不現實，資方要考慮到成本與收益。”
番位是明面上的刻度，薪酬才是現實裡的尺子。
此地向來是同性同工同酬。
四千五百萬……姜逾暗自揣摩章嶺峻的可信度，這個報價不符合此地甲方的風範，她們大多喜歡卡5出頭或者整數。
末尾鮮少有低於5的數。
按照最大的可能性估計，這只老蛀蟲說不定暗自吃下五百萬回扣，不過姜逾對錢的標準不高，有得賺就行，於是她露出笑容：“以後得靠導演您多多照顧了。”
簽好合同，章嶺峻露出“賺大了”的笑容，姜逾掛著假笑，心想：下次這種事讓工作室處理。
章嶺峻老謀深算，早在過來前就想好如何對答。
如果讓專案商務來談，大機率是要面對難纏的經紀人，見不到姜逾本人，不如自己過來一趟，以她總導演的身份，姜逾一定會親自接待她。
把運營說破，一方面是爭取到姜逾工作室的配合，另一方面是表露立場：你瞧，我跟你才是一夥兒的。
經紀人就算再能撕，也得考慮老闆的面子，不至於鬧得太難看。
章嶺峻貪財，但對甲方來說，她做的事兒不僅能辦好，還能辦的漂漂亮亮的，那這就不算貪，這叫辛苦費。
這件事，劇有熱度，脂粉有營收，主演有錢有流量，章嶺峻上上下下都顧及到了，她不知道還會有誰不高興。
……
秋天，姜逾結束富曜母女的專案，無縫進組《吳國》。
