“大概就是這樣，如果有什麼異議的話咱們就盡快對齊。”
向遙專注彙報，沒發現什麼時候，人事又鑽進會議室了，麥克風亮著。
“那你為什麼在週年慶之前提離職啊？有想過團隊會適應不來嗎？”
……
很歹毒的問題。
很容易就掉進陷阱，被質疑是不是對專案不夠負責、是不是你的工作在團隊裡無關緊要、是不是團隊關系不夠好，發生現在的情況會不會主要是你的問題。
向遙微笑。
“我不擔心大家。專案組的每一個朋友都非常優秀，他們的專業我都看在眼裡。更何況，團隊就是在統一的目標下不斷前進和磨合的，如果我的步調已經不一致了，但還懶於動作，那才是在幹擾他們。”
“離職時間——其實我年前就提過，當時也礙於新年活動的節點後延了。目前的現狀是大家商討後透過審批的結果。團隊裡的代主策潘桐也做得很好。我個人傾向還是就事論事，以解決問題為主。”
“噢，”人事大概有些不好意思，語氣軟下來，笑著解釋了一下，“別誤會，實習生那邊的狀況也是我在負責跟進，我只是需要了解一下具體情況。”
“你在研夢多久了？和老徐一塊兒來的吧？”王總終於吱聲，思索了一下，“六七年了？”
“差不多。”向遙答。
“為什麼想離職了？”
“因為……”
向遙想了想，平靜地說：“我想不做遊戲了。”
她原本還搖擺的決定，在這一刻忽然就這麼輕飄飄地做好了。
老闆向來不多把控專案細節，中間過問了幾句資料片的細節，對方案沒有過多異議，只讓他們自己把握好平衡。
而徐德玟會上始終沒有多說什麼，但下來以後，專案組聯絡不上人的狀況終於消失了。
潘桐簡直謝天謝地，趕緊跟著向遙一塊兒把流程往下推。
至於資料片，這條的音樂是確定要重置替換的，但組裡合計了一下，片子暫時不做別的修改了，意義不大。
不如把番劇籌備正式推動起來，盡快定好內容方向和製作規格，做條新的有價值的預告短片出來，這次回應裡運營會一併公佈訊息和進度。
但潘桐得先處理遊戲的調整，企劃最初就是向遙提出的，因此王總暫時還是讓她站好最後一班崗，做好初步的統籌，後面再由潘桐接手。
音樂組那邊還是沒有檔期，但答應說可以幫忙聯系音樂人，只是需要一點時間，也能幫點力所能及的忙。
向遙想到林枝予先前的提議，問了問音樂組：
我這邊有一個朋友，能給一些初步的作曲方向，要不我們先碰一次會定下來，再針對性去聯系吧？
對面問過履歷當然同意，她忙不疊給林枝予打電話約了時間。
做專案總得碰頭，老讓林枝予來喬曼家也不合適，她想了想問：“要不在你家吧？”
林枝予頓了一下，問：“我的公寓沒有喬曼姐的這麼大，你介意嗎？”
“我能介意嗎？”
“也對，”林枝予笑，“你等等吧，我過來接你。”
“不用，”向遙已經帶上東西準備出門，“你給我地址，我直接過來，你在樓下等我吧。”
