成立時間剛滿五年，內部制度相對完善，但在創業初期，連續夭折過三次。
之所以印象深刻，倒並非只記得人家的短板。
有一點，顧杳感到十分稀罕。
他們的團隊，竟然整整五年，沒離開一個人。
要知道，早期發不起工資，能堅持下來的，絕非靠畫大餅這般簡單。
今日不妨看看，這位名叫肖嶼的創始人兼技術總監，究竟有何過人之處。
思緒間，前方投影牆已連線電腦。
沒有多餘贅述，開篇便直接進入模型演示。
起初評委席無明顯反應，可隨著功能版塊切換到資料異常預警介面，幾乎瞬間，在場所有人眼神都變了。
顧杳亦不例外。
518案件在本市的轟動力，前所未有。除去公佈在外的名單，那些隱藏於大樹根部的蛀蟲，才是本次改革的最終目的。
可令眾幹部意外的是，周書記竟輕描淡寫，把如此重擔交到一個剛轉正不久的小科員身上。
歸根結底，這場改革究竟何去何從，目前尚未可知。
或許，上面那位只是敲山震虎，對某些幹部施予警告罷了。
風聲鶴唳，難免令人多想。
競標演講結束，評委團移步隔壁商討。
依次發表看法，統計票數最多的，是曜客與另一家科技企業。
支援曜客的自然有顧杳，理由很明確。
“比起市面上的模版式設計，他們的方案更為靈活，尤其能對症下藥，解決部門當下最棘手核心的問題。”
有人提出質疑：“曜客的自查功能版塊雖好，但畢竟公司資質尚淺，萬一售後跟不上，半途倒閉該怎麼辦，風險不小。”
關於這點，顧杳早有準備。
她將前段時間的私訪調查結果，分發給大家過目，並闡明自己的觀點。
“曜客科技創始人肖嶼，在回國創業之前，曾是曼谷GT大模型核心研發成員之一，算起來，他在攻克嵌入式智慧系統方面的經驗，比本市其他大型公司還要豐富。且從近三年財報來看，公司發展大體呈穩步上升趨勢，排除一些自然災害等重大變故，售後中斷的可能性很小。”
話畢，討論室陷入安靜。
眾人紛紛將視線投向一語未發的孟處長，等待他的意見。
靜默片刻。
孟長鈞拿起曜客的標書檔案，翻至最後一頁，報價欄。
全場最高。
