忙事業的男朋友，為什麼不能多抽出一些時間來陪自己呢！
這或許就是千古難題之一了，對於男人而言，到底是選擇事業還是愛情，或許有相容的辦法，但到底是什麼呢！
午睡過後，會議室內的人開始逐漸多了起來，基本上輸了胡新辰幾個創始人以外，還有其他部門的幾個主管都在，今天是南城一個月一次的部門主管會議。
會議開始，是張子濤主持的開了一個頭，然後第一個發言的則是毛楠楠。
他說話有一個主題，是針對於最近各個部門吃到早退開始增多的情況，其中尤其是行政和銷售部。
銷售部都還好，畢竟有的時候他們根本就沒在公司，一直在外跑業務，所以情況特殊，幾乎可以不用算在內。
但行政部一共六個人，但是罰單卻超過全公司的百分之五十，這怎麼就有點說不過去了。
行政部門的問題，周芳兒作為其領導，絕對是被首當其衝的，可千萬別以為毛楠楠和周芳兒私下關係好，就會對他網開一面。
這樣想那就是大錯特錯的，就是因為關係好，所以對待起來格外嚴格，甚至對待別人是七十分，對周芳兒就是一百分。
所以當著面被罵個狗血淋頭都算是正常操作了，還記得第一次周芳兒被毛楠楠批評的時候，散會了還委屈的躲到天台去哭了。
後面胡新辰還是用了一杯奶茶才把她給勸回來的，到後面基本上毛楠楠在解釋清楚一下，也就沒什麼問題了。
所以這次周芳兒和之前一樣，依舊沒能倖免，他下面的人交了多少罰款。
她自己二外在交一遍，這既是南城公司對於領導的態度，自己下屬管理不當，你作為領導絕對是要承擔責任的。
而除了口頭上的批評以外，真金白銀的東西也是不可能少的，要不然的話每次都來虛的，久而久之人也就成老油條了，規矩哪還有它存在的意義呢。
面對懲罰，周芳兒沒有任何怨言，當場就給財務轉了錢過去，操作行雲流水，其他幾個新來的主管都是默默的看完了這一切。
然後開始默默掂量起了自己，告訴自己可千萬不能犯錯，要不然人家上面老大可是六親不認的，自己人不是自己人，都是一樣處理！
如果毛楠楠和胡新辰知道他們心裡有了這樣的想法，肯定就會感嘆自己的目的已經達到了。
因為這就是他們辦理不幫親，或者叫做一碗水端平的原因，因為公司的人都知道他們四個是創始人，關係非常親密。
在這樣先入為主的情況之下，如果胡新辰和毛楠楠對他們兩人還不一視同仁的話，到時候在其他人心中他們兩人將會沒有任何威信可言。
長久以來，下面的小頭目們也將開始陽奉陰違，隊伍將會變得沒有一絲凝聚力和戰鬥力。
這樣的軍隊，平時演戲都有可能會直接散掉，更別說萬一要是真的碰上打仗的話，那到時候存活下去的機率，無疑為零就是了。
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