不過同時，作為公司的管理者，毛楠楠也對這個豪華的新員工福利提出了自己的質疑。
畢竟在公司賺錢能力還有限的時候，這麼大規模的提高員工福利，是不是一件值得商榷的事情。
要不然的話，如果讓員工誤認為這是一個鐵飯碗從而影響到他們工作積極性的話，其實到頭來的確是有些好心辦壞事的意思了！
而在身份不同身份的人，給出的意見卻也是不一樣的，同一個方案，藍夢和毛楠楠給出的意見就不一樣。
期初胡新辰還特別不理解，到底是那裡出現了問題，後面胡新辰請教完鄭和後他才知道，原來這就是角度不一樣，所看到的內容也不一樣。
藍夢的職位是公司秘書，算是員工階層，所以從她的出發點更多的肯定是看到員工層級的東西，那福利當然的越多越好，這絕對是無可厚非的。
而毛楠楠則和他不一樣，她是公司聯合創始人之一，絕對的管理階層，所以更多的肯定還是從公司層面出發。
最多的還是考慮，這麼大幅度的增加福利，對公司到底會有什麼影響。
好的有哪些壞的有哪些，總之一句話就是，對公司有利的可以做，對公司沒好處甚至有壞處的，那就堅決不能做。
當然，兩人之間的這個不同，也不是說藍夢和毛楠楠的差距太大，其實有的時候一句話說的非常好，做其位行其事某起政。
你在某個階段自然就只要去想某個階段的事情就好，雖然很多公司鼓勵員工超長髮揮去想下個階段的事情。
但其實有的時候那只是一個過渡盤剝員工的一種行為，事情要是都被下屬幹了，那領導還幹什麼？
答案當然是什麼都不用幹，可以光明正大的偷懶了啊！所以光從這點來看。
每個人守住自己的一畝三分地，然後耕耘好，這對公司的整體發展來說，才算是最好的。
所以基於兩種不同的意見和想法，胡新辰吃完午飯後便一頭扎進辦公室開始去做最終版的方案了。
毛楠楠看著緊閉著的胡新辰辦公室房門，她臉上的神色頓時有些複雜起來。
以前她忙的不可開交，甚至是喘不過氣來的時候，多多少少會對胡新辰這個甩手掌櫃有些埋怨。
即便她從來都不會把這些想法說出來，因為她的心底善良。
而且更清楚這些本該就是自己做的事情，和人家根本沒有關係，自己只能是發洩一下而已。
只是內心裡還是希望胡新辰跟其他創業公司的老闆一樣有的時候也可以多給自己分擔一下！即便他從不奢望這個想發會照進現實。
不過當有一天，想法真的照進現實後，就如同現在，胡新辰仿開始變得彷彿比自己還要認真工作的時候。
在家寫書在公司忙工作，陪自己的時間相對而言也開始變得越來越少了。
他的兩個職業倒是一個沒落下，但是相對於作為他女朋友而言的毛楠楠，卻開始有了新一輪的牢騷！
