司朗盯著林雅蘭：“不是吧！什麼叫做怎麼了？這麼大的事你居然這麼淡定？怎麼都不告訴我一聲？”
“這有什麼好說的啊，也不是什麼值得驕傲的事！我誰也沒告訴，要不是de裡有這人嘴碎，在it外企圈子裡傳開了，馬欣也不會那麼快知道。
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再說了，告訴你，你有辦法把我留在de嗎？連john都拿他們沒辦法……”林雅蘭回答道。
司朗狠狠吸了一口煙，忍不住飈出一連串的國罵，接著說道：“你雅蘭姐這麼優秀，de真特麼瞎了狗眼！”
林雅蘭聽出了司朗這是在為她打抱不平，苦笑了一下，搖了搖頭，也不說話。
司朗的情緒稍微平復了一些，接著問道：“聽說是de總部分管區域營銷那個頭上沒幾根毛的把你弄走的？是叫尚明吧？”
“嗯。”林雅蘭點了點頭回答道。
“人才是公司的第一生產力，這是21世紀的企業文化內容。
一個世界500強的公司，總部竟然委派了這麼一個心胸如此狹隘，專業水準如此低能的所謂領導來分管區域營銷。
這樣的人，我們dnx都看不上，de居然把他當做人才，不知道是怎麼想的？”彭豔豔在一旁憤憤不平的說道。
馬欣從司朗的煙盒裡抽出一支菸，點燃後，吸了一口，接著說道：”不就是有一張所謂的碩士文憑嗎？就可以站在更多優秀的人上面，並且專橫至此，把公司當成自己的私人空間，毫無規矩，毫無原則，說一不二，要你走，你就必須要走。
而且人力資源部門不僅不制止，還為虎作倀，區域總經理也不加干預，哪裡還有什麼大企業的格局與制度，哪裡有什麼大公司的素質和氣魄？”
司朗越長越生氣，林雅蘭居然被這麼一個人給製造了職業生涯職中的滑鐵盧，太特麼可悲了！
“de那種企業，哪兒有什麼企業文化可言。既然不講文化，咱們就以其人之道還其人之身。
這事不能就這麼輕易饒了他，別讓我逮著機會，看我怎麼收拾他，否則我咽不下這口氣。”司朗的狠話又要開始了。
林雅蘭笑了，心想：司朗是dnx和de產品系統整合專案的對接人，在硬體產品方面的合作，很多時候不得不看de的臉色，比如價格和賬期，連季樂斌和張蘭都要給de面子。
逮著機會？逮著機會怎麼了？你司朗一個人最多隻能揍尚明一頓，除此之外還能怎麼樣？總不能把那些見不得光的事情都給抖出來吧，那得牽扯出多少人？得罪多少人呀？
如果事情鬧大了，今後在這個圈子，哪個廠商敢跟你合作，還怎麼混呀？
她微微一笑，接著對司朗說：“別這樣，此處不留爺，自有留爺處，你看我現在不是蠻好的嗎？”
司朗看了林雅蘭一眼：“你說蠻好的，我怎麼看不出來呀？”司朗接著問道：“接下來，你有什麼打算？”
司朗不提還好，一提這個問題，不由得就會勾起林雅蘭心裡的陣陣傷感。
被勸退之後的這幾個月裡，她無數次面對這個問題了。
有很多人問過她，她也想了很多，但每次都只是報以苦笑，無言以對。
她從司朗的煙盒裡抽出一支菸，見狀，司朗趕緊拿起打火機給她點上，林雅蘭狠狠吸了一口。
她失業後這半年來，時常在想，自己這十幾年來活的怎麼這麼失敗，無論在工作上，還是感情上。
一開始都感覺挺好的，可偏偏到後來，都以失敗而告終。
她有時候甚至懷疑，自己的認知可能真的有問題。
在林雅蘭看過的所有電視劇和文學小說中，像自己這把年紀的女人，似乎大多是事業有成的御姐。
不是職場的精英，就是私企高管，整天出入名流會所，觥籌交錯、風雲際會、遊刃有餘，就算不能呼風喚雨，至少也可以獨當一面。
在三個閨蜜好友當中，林雅蘭是唯一出身低微的寒門女子，父母親都是縣城的普通下崗工人。
雖然在外企工作了十幾年，表面上看似風光無限，雖然眼前的這三個好朋對自己就像親姐妹，但在她過的並不輕鬆。
工作這麼多年來，為了償還當初上大學時家裡借的錢和學校的助學貸款，為了供家裡弟弟妹妹上學，省吃儉用，手頭沒有多少積蓄。
包括這次二十多萬補償金都貼了進去，才算還清了過去欠的債。
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