還有一種特殊情況，就是有相當一部分人是旅行工作的。這個補貼也解決了他們的一些問題，旅居的房租，如果有條件，沒有人會想要一直在車裡住的，房車也不行。
據統計，龍騰出去旅行的人相當一部分是採取旅居的形式。即在一些城市停留一兩個月，之後再遷徙到別的地方。可能這個月在海邊，下個月就去了沙漠，他們的人生真是曠野。
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強大的基建能力，也保證了網路資訊的延續，他們都不參加高階的涉密工作，也沒有那麼強力的監管，真的很自由。
同時他們的上升空間也很大，技術提高了，貢獻大了，自然就升級了。
不過這些人多數都是選擇只升等級，而不調整職務。因為到了一定級別，一定職務，就只能坐班，而不是居家辦公。顯然，更多人是喜歡這種旅居生活的，像風一樣。
能夠居家的，都是一些技術崗位，他們的工資普遍都不低，平均下來稅後也有兩萬。再加上住房補貼、飲食補貼以及其他的各種補貼，一路吃喝玩樂根本不愁，每天的工作也不飽和，十分快樂。
他們之中相當一部分人，同時兼職做自媒體博主。藉著龍騰的熱度，他們做的都還不錯。最好的幾個人，甚至都已經做到了幾百萬粉絲，自媒體廣告賺的錢都比在龍騰的福利待遇加一起要高。
但沒有一個人辭職。
龍騰創立至今，只有因為各種原因被開除的，卻沒有一個主動辭職的。
這是一份強大的保障。
龍騰有著各種強大的生物、生命科學研究室，挖出了一支豪華的中西醫團隊，有著強力的法務部門，各種的資源充沛，政治資源更是直接頂到頭。
龍騰對員工的好不只是說說而已，最簡單的醫療，龍騰對於集團員工的關照是相當高的，幾乎等於是免費醫療，社保報銷一部分，集團還會貼補一部分。
集團已經發展到兩萬多人，每年兩次體檢，也有一些得了絕症的。走的是龍騰相關的實驗室研究專案，一分錢不花，還能賺錢留給家裡。
至於員工家人，家團也有相應的待遇，醫保報銷一部分以後，員工不能承擔的，因病返貧的，也會給予相當的關懷，最大限度的治好病，治不好也讓人體面的走。
還有近來熱度最高的龍睛，第一批的實驗者全都是集團的盲人員工，他們的裝置全都不花錢，實驗期間還能賺錢。並且在今後的時間中，龍睛的迭代的產品的實驗，他們全都是第一批體驗者，第一批裝機人，不花錢！
此外還有法務團隊，集團員工是可以申請法律諮詢與援助的，在過往的法務部組建歷史並不長的時間中，強大的龍騰法務部給員工們打了幾百個官司。型別很多，包括離婚分割財產、理財陷阱、家裡的遺產爭奪、爛尾房糾紛、扶起摔倒的老人被訛等等。
當然都要是正向的、積極的，自己得有理才行。像一些嫖娼被抓的，賭博輸紅了眼跟同事借錢的，全都被收拾了。畢竟龍騰不止有法務部，還有黨委，有工會。不符合價值觀的，當然就得不到龍騰的幫助。
總的來說，這些制度跟大江大河裡的晉陵差不多。
基本是王言一以貫之的政策，包辦一生。
甚至也有公司內部的婚姻介紹，龍騰沒有結不起婚的男人，也沒有敢要高彩禮的女人。在龍騰裡的婚姻，一定程度上算是沾了革命概念的。
畢竟龍騰集團的屬性不同，做的事不同，擔負的責任也不同……
王言看過了一遍由設計師選擇的各種傢俱的品牌，點了點頭說道：“可以了，另外讓他們在車庫弄個工具房，等孩子長大了帶他們倆做做手工，培養培養動手能力。”
“好。”衛嵐應了一聲，轉而又問，“咱們爸媽那邊呢？有什麼特別的安排？”
“我爸媽這邊沒有，你爸媽那邊你再問問。”
“他們也沒有，一年到頭都來這邊住不了幾回，沒有那麼多的講究。”
房子是相鄰的，王言和衛嵐一家人住中間，兩家父母住左右，裝修風格大差不差，各種用品直接平移。都是走的公司賬戶，算是公財私用了。
畢竟他不是百分百控股，還有三成的國資。
不過也沒誰會就這些問題說什麼，畢竟不如他的商人過的什麼生活，是怎麼套錢的，層次到了一定程度都是清楚的。相比之下，王言跟衛嵐兩口子的這個段位，這個重要程度，每年只領著那麼千八百萬的工資，真是苦行僧一樣了。
事實上王言和衛嵐都已經脫離了低階趣味，以前的時候衛嵐還會弄一些奢侈大牌、高階定製，現在都是孫怡那邊的鞋服廠生產的東西。
