週一的時候，ouis接到一個電話，有個候選人拒絕了錄用通知書。照理說，這不是件好事，事實上，offer被拒是所有招聘人員的噩夢，可是，當這個候選人是劉永國時，事情又有了其它的理解。
劉永國入職，是薪資洩露；劉永國不入職，是簡歷洩露。兩者性質是不完全一樣的。顯然，後者對ouis更有利。
他將這件事情告訴了sunny：“我仔細詢問了原因，劉永國提出離職後，公司領導和人力資源都找他談了，講到公司有個新專案，正準備派他過去，會有職位的提升，他本人對這個新專案又非常感興趣，巧的是，專案地點離他家更近，所以家人也很支援。”
“這樣看來，沒有太多談的空間了。”sunny點頭，“於公司而言有些可惜，不過目前的情況下，倒是也有益處。關起門來說實話，我原本還擔心他入職後，薪水那事情上再有風波，現在既然不來了，倒是讓整件事情沒這麼棘手了。”
“我會去跟直線經理聊一聊這個情況，然後開始新的面試。還有，明天essonearn的ppt我已經準備好了，再把這個情況更新進去後，我發給您先看一眼。”
“好呀。你做出來的東西，我還是很放心的，事情到你手裡，再難總能理順。”sunny連連點頭。
“謝謝老闆，那我去忙了。”ouis鬆了一口氣。
回到位置，見沈深在，ouis便開口道：“明天的essonearn，就是學習分享，是我主持的，主要就這次簡歷洩露的事情，團隊做些討論，對事不對人，你不要有壓力。”
“好的，師父。”沈深點頭。
不管ouis搭不搭理她，她依舊保持尊敬，該問就問，他不回答她也不生氣。有機會她也會去請教其他幾位，哪怕就是資料上的一些不清楚的地方，即使自己猜到了，仍舊藉機跟別人說說話，當然是在不打擾對方工作的前提下。對endy也一樣，保持對前輩的客氣。
“有沒有什麼需要我幫忙的？”沈深又問，這個問題上，她更主動了。
“沒有。”ouis回答。
“好的。”沈深繼續輸入資料。
週二上午，招聘團隊齊聚會議室，開始了這場essonearn。
ouis作為主持人，準備充分。
首先，一張動畫效果的ppt，顯示一個列印間，然後出現一張紙，上面寫著“簡歷”字樣，接著人頭湊過去，指指點點的樣子。
“一份簡歷被遺落在列印間，上面有候選人的個人基本資訊，還有工作經歷，甚至期望薪資，這份簡歷很不巧的被去列印間的同事看到了。這就是事情的起因。”ouis語速不快不慢，“簡歷被我們的同事及時拿回，但是，一些資訊已經流出，而且，這位候選人透過了面試，即將入職。面對這樣的情況，我們應該如何處理？”問題丟擲。
大家靜了一靜。
“跟看到簡歷的同事溝通，要求保密。”even率先說話了。
“問清還有哪些人知道，也要溝通。”劉喬補充。
“如果涉及的人比較多，需要請部門經理協助控制影響。”endy也開口。
“跟候選人強調薪水保密。”
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