裴知夏牙根咬緊，不敢置信地盯著面前這個男人，數年的同床共枕本應最熟悉彼此，可她覺得眼前的一切都是那麼陌生。
她和王巖當年那筆已經成了蚊子血的感情爛賬先不提，數年過去了她怎麼還會一如既往地戀愛腦，繼續一往無前地為男人生孩子？再說她和周茉的關系，最終的走向她不敢斷言，可王巖也太小看女生之間的友誼了吧？換位思考，她不會在周茉需要幫助的時候吝嗇於伸出她的手。
“我肯定是會再要一個兒子的，以我的條件離婚後也不會缺孩子的媽媽。”王巖挑釁一笑，相由心生，明明沒怎麼發福，那張臉上卻已經完全找不到當年的俊秀五官，處處透露著一股算計和世故的痕跡，“但是鳶鳶的撫養權我也不會給你的，哪怕是出於對你不識好歹的懲罰，我也不會給你。”
“果然不聽老人言吃虧在眼前，如果我當年聽家裡人的話不娶你，我們也不至於有今天。”
裴知夏忍無可忍，端起面前的咖啡就往王巖臉上潑，泥人也有三分性，這會兒她壓根不管勞什子律師的談判法則：“王巖，你他爹的去死！你爸媽如果當年沒把你生下來，我們也不至於有今天！我祝你陽痿無精症，下輩子都生不出兒子！”
隨即她眼疾手快地拎起包逃竄，一如多年前他初見她時的靈動俏皮。
“哇哦！”周茉先是表達了對裴知夏潑咖啡行為的肯定，隨即又轉回正題，“那現在你們就直接起訴離婚？”
裴知夏這會兒未語淚先流，哭得稀裡嘩啦的，開始對下午她的行為懺悔：“我...不應該激怒他的...這下是真的完蛋了。”
周茉知道再放任裴知夏暢想下去，她又要陷入無窮無盡的懺悔裡：“王巖本來就不打算放手，潑了就潑了，就當出口怨氣吧！事已至此，你要往前看，和律師準備起訴的證據，著手開始找工作...”
瞥見裴知夏默默垂淚的臉，周茉扳正她的臉，強迫她盯著她的眼睛，妄圖給她一點兒力量：“你想要爭取鳶鳶的撫養權，肯定就要振作起來，沒有獨立的經濟能力，王巖的勝算只會更大！”
裴知夏聽到王巖的勝算更大，哭得更厲害了，然而她終究是不甘心，一邊哭一邊給自己擦眼淚，口齒不清地嚷嚷：“我...現在就去...寫簡歷...”
然而只有一段實習經歷的裴知夏，簡歷寫起來真是抓耳撓腮，不得章法，只能捧著周茉的膝上型電腦去求助她。
“寫簡歷首先要明確的是你的求職意向，然後再根據你的求職意向的jd
<101nove.ription，職位描述，人力資源常用縮寫
去匹配你的過往經歷，挑選相關性高的履歷，運用star法則
star法則是情境(situation)、目標target）、行動(action)、結果(resut)四項的縮寫。star法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體資訊和能力。
往簡歷上寫...這是一般寫法。”
“目前你的情況屬於沒有工作經歷，沒有內容可以匹配，但我們還是要先考量求職意向這件事，你有大概方向嗎？”
聽完周茉的描述，裴知夏更想哭了，她根本就沒怎麼進入過職場，更別提職業規劃這件事：“沒有，我不知道...”
管理學這種萬金油文科專業，畢業生出來工作真是五花八門，人力、行政、考編、商務、運營、銷售...各行各業百花齊放，應有盡有。
周茉根據裴知夏的實際情況給她做職業規劃，就業方向有幾個，一個是行政助理、商務助理、資料文員一類基礎底層崗位。這類崗位不需要太多的工作經驗，對人員的要求是便宜好用。雖然裴知夏沒有工作經驗、年紀也大了，但她形象較好、離異帶孩、掌握基礎辦公技能，是部分企業樂意使用的那類有迫切生存壓力的人。
第二個是近幾年很火的短影片和直播賽道，包括直播助理、口播影片模特一類的直播輔助崗位。這類崗位要求口齒清晰、形象氣質佳、鏡頭感強，這些要求裴知夏都是能達到的。裴知夏之前還出於分享生活的目的運營過個人微博和b站賬戶，雖然vog沒有太大的水花，但也積累了小幾千粉絲，可以作為個人作品放在簡歷上。
第三個是自主創業賽道，包括開網店、開實體店、自媒體運營等。周茉不建議裴知夏貿然嘗試開實體店，創業都需要完整的市場調研和行業積累，不是貿然就能成功的。但開網店和自媒體賬戶運營，裴知夏可以作為副業去發展。
裴知夏聽完，覺得額角的太陽xue更加疼痛了，這和當年校招的時候，hr問她“你未來十年的職業規劃是什麼”的問題一樣讓人頭大。大部分學生根本談不上職業規劃，都是被工作推搡著走一步算一步。
她揉了揉太陽xue，問出她最關心的問題：“如果是前兩個職業方向，為了增加面試機會，我可以虛構工作經歷嗎？”
“正規一點的公司會要求離職證明，大一點的公司hr會自己找途徑完成背景調查或者是委託第三方完成，還可能要求社保證明...發現簡歷造假屬於很嚴重的問題，完全可以取消錄用。”周茉猶豫了一下，考慮到裴知夏艱難的處境和她現在這個履歷很難進比較大的公司，還是把話說完，“但如果你去小的公司，只要你面試圓得回去，你就可以在合理範圍內虛構。萬一小公司也有要求...離職證明可以ps，背景調查可以寫熟人電話。”
“造假在入職後存在風險隱患，在勞動關系存續期間，企業一旦有證據能證明你存在履歷造假的行為，企業可以就此解除雙方勞動關系，並且不予支付經濟補償金。”
有周茉前面的話，裴知夏放下心來，一拍腦袋就決定讓周茉幫她做多份簡歷，大公司投真實的簡歷，小公司投嚴重包裝的簡歷。簡歷造假的短期後果無非就是失去這個offer，和她現在的困境相比屬於小巫見大巫。為了提高面試邀約機率，她願意承擔風險。
