為什麼會這樣？
方既明相信大家心中都有答案。
哪怕再過十幾年，哪怕國家已經不把網際網路當成是優先發展的行業，甚至還要規範、打擊壟斷的時候，程式猿的工資都比一般崗位多出一半，就知道這個行業是有多吃香了。而且，計算機專業的學生，從來不愁工作問題。
這就是利誘了。
中國人其實很聰明，而且是超越一般理解的聰明。
比如，很多年輕人本能地厭惡體質內，不想去考公考編，除了父母一直在耳提面命，更重要的是他們對體質內的理解就是一坐一上午，除了喝茶看報紙，啥事不做。但經過社會的毒打之後，年輕人才知道考公考編有多香。
可以說，如果你不能進入到世界五百強或者中國五百強的企業，那麼考公考編是最適合的去處。
雖然說，每個行業站在金字塔頂端的那一小撮人，收入都不會低了。但是，有多少人能去到金字塔頂端呢？
而進入體質內，以沿海四線城市為例，收入絕對是超過全國95的人群，甚至比例還會更高一些。
只不過很多年輕人被一些媒體洗腦了，以為錢很好賺，月入過萬跟玩似的。殊不知，這錢是最難賺了。哪怕是在2021年的這會，在北上廣深這樣的大城市，工資收入的中位數也才是幾千塊錢。盛海可以說是最高的了，但也就不到八千塊錢。
這是中位數啊，說明盛海一半人都沒有超過八千的工資。你還覺得賺錢容易嗎？
所以，當一個行業能月薪過萬的時候，中國人絕對會心動的。這就是利誘，就好比當你發現在老家四線城市，依舊在體質內能平均月薪過萬的時候，還朝九晚五，週末雙休，生活質量有保障，你不會覺得大城市那月薪過萬很香了。
這就是人之常情。
顧弘業也明白，要想叫人幹活，就必須給人高工資。“嗶哩嗶哩已經在向飛訊看齊了，但家小業小的，暫時還沒趕上。”
方既明笑道：“沒必要跟飛訊比，跟同行比就行了。比如說畫師，其他動畫公司給五千，你就給八千，甚至一萬，只要工資遠遠高於其他公司，還怕沒人過來嗎！”天下攘攘皆為利來，天下熙熙皆為利往，這是顛撲不破的真理。
“我已經讓獵頭在物色人才了。”
顧弘業笑嘻嘻地說道，“雖然給的薪酬很高，但我覺得值得。”
“為了趕進度？”
方既明知道，動畫片製作不容易，甚至比拍電視劇還麻煩。
“對，動畫製作人才太稀缺了。最關鍵是，國內不算景氣，很多人才都在海外。”顧弘業有點無奈地說道。
“……”
方既明也是無語，國家培養了不少人才，但是卻沒有培養起更多相應的崗位。除了是大學擴招，專業氾濫的緣故，更重要的是學生扎堆去學那幾個熱門專業，家長也覺得那幾個熱門專業好，所以讓孩子去報考，也不理會孩子願不願意學。
所以以至於很多學生畢業後，都沒辦法在國內找到工作。比如動畫製作方面，很多頂尖人才都去霓虹了。
“去霓虹物色的？”
