當然，我們應該淡化薪酬差異，就算少拿了，你又能怎麼樣？”
“嘿嘿，”陸明笑嘻嘻得對著耳麥回道，“你這典型小人之心度君子之腹，人家戀戀肯定是心裡是有那麼一種天下大同的精神，你不敬佩也就算了、竟然還在這裡做這種陰暗的解讀，可想而知，你這個人、思想太陰暗了，聽過蘇東坡和佛印的故事嗎？”
不服不服了，“那既然你這麼光明，剛才笑什麼啊？”
“我笑了嗎？”
“你敢說你沒有？”
“你截圖了嗎？”
“嘿？”不服樂了，“好啊青青，你這傢伙，什麼時候竟然也跟我一樣這麼不老實了？”
“哦，原來你知道你自己不老實啊？”
不服咧嘴一笑，陸明回過一個，兩人對視一番，沒有繼續就這個問題再聊下去了。
回到薪酬體系上來，經戀戀這麼一番表態呢，芳草萋萋那邊也不好多說什麼。
畢竟工資的事情，那肯定不可能放開來說嘛，還有別人在呢。
任何一個企業，其具體工資數額都是保密事項，說好聽點那是怕員工互相攀比不安穩做事、說難聽點，就是怕大家集合起來吵著加工資嘛。
但偏偏這又是大家最想知道的事情！
搞得有些公司直接在規章制度裡硬加一條“禁止向同事及非本單位人員洩露具體工資數額”之類的條目，違者……開除！
芳草萋萋是做財務的，這點道理，她不可能不懂。
高管工資談不了，底下人工資也不好談，那這事情當然只能暫且閣下，待議。
招人的事情暫告一段落，接下來，就是談收人了。
芳草萋萋企劃案裡也寫得很明確，“……公司當前主營專案還是以遊戲內業務為主，一個網遊公會，想要在遊戲行業長遠立足，戰鬥實力是第一指標，統觀各大網遊公會發展情況，生活玩家和休閒玩家叢集各大指標，包括但不限於平均消費力、對公會忠誠度和內部凝聚力等數值的波動都比較劇烈，且取證難度較大，公會運營工作很難在事前做好針對性調整。”
陸明一看，這話翻譯過來……生活幫做大做小，全看運氣。
很對，太對了。
“……統計幫會現有玩家人數，情況如下……”
後面跟了三十頁報表，密密麻麻，全都是數字，看著就頭疼。
但陸明不頭疼，他最喜歡看得就是這種東西。
因為文字可以騙人，但數字從不講假話。
總得來說，芳草萋萋這調查，做得還挺詳細，目測她這段時間拉了不少沒活兒乾的會計專門搞這個了。
畢竟是開口要一年50多萬的人，這點兒乾貨都沒有，哪個老闆願意？
報表結束，又文字分析了兩三頁，最後才開始總結，“存在的問題如下：
治療系及輔助系職業冗餘狀況明顯；
重甲及後排輸出系職業玩家，特別是高階玩家需求明顯；
玩家上線時間分佈不集中、不利於集體活動的展開及組織；
幫會在戰鬥層面提供的福利較少，吸引力較低；
宣傳力度太輕，當前從事玩家招收工作的人員專業性較低，先關負責人員工作不積極……”
