工作沒有貴賤、每個崗位都同樣重要，我們不應該用薪酬待遇的人為劃分出這種區別……
其實相對於加薪、表彰，我認為樹立起這種平等和諧的企業文化才是最重要的，我們應該讓每一個崗位的人都樂於在這個崗位發揮他的作用，而不是手上做著這份工作、心裡卻想著往其他地方跳……
我認為，長遠來看，我們應當淡化薪酬差異……
縱觀全球，在發達國家裡，最基層的崗位和最高階的崗位之間，稅後待遇其實相差並不大……
當然，這可能只是我一廂情願的理想主義。
這樣吧，我就以身作個則，我這個執行董事，0薪水！”
陸明不禁挑了挑眉。
戀戀這話，有道理，很有道理。
這嚴格說起來不是工資高低的問題。
是面子的問題。
國人受儒家思想影響確實太深遠，階級觀念根深蒂固，藍領社會地位終究比不上白領。
即使這個藍領工資可能比那個白領高10倍甚至不止！後者也依然會用一種居高臨下的眼光來看前者，在不懂行的世人眼裡，同樣。
藍領當久了，任何人都想去坐辦公室。
特別是那些業務水平超高的藍領。
大家都擠破頭皮去做文職，那藍領工作誰來呢？
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招0經驗的新人？
那工作效率就掉下去了，用戀戀的說法，基石不穩。
面子問題、錢解決不了，這是真問題。
但是……
嘿嘿，這事情，有另外一種解讀方式。
他不禁笑了一下。
就是這一笑，給不服看見了。
結果這傢伙也對著陸明笑起來了，擠眉弄眼，顯然是有話想說。
陸明索性便問了過去，“怎麼，有看法？”
“嘿嘿，你知道戀戀姐姐提這個是什麼意思嗎？”
陸明賣起了傻，“我不知道啊。”
不服開始話癆了，“這是在重申“執行董事”這四個字啊！
言下之意呢？
都有執行董事了，還要總經理幹什麼？
你、芳草萋萋，老老實實跟指尖和幸福一起坐到副總位子上去。
反正我這個老大也不要工錢了，省下的那一份，給你們分了吧，你也不虧多少。
