“想。”
莫天躍終究不是狠心的人，當下無奈道：“貴竹市排名最低的五家店，我希望下個月看到營業額翻一倍。”
“行，我一定可以完成。”
莫天躍不再多說，開上賓利離開了小河區。至於為何多給李雲一次機會，除了自己上個月把貴竹市的分割槽經理調到了姜西外，更多的是李雲當導購員的時候她經營的店鋪當時營業額排名全省第一。或許一個好的導購員不一定代表她就是一名優秀的經理，但最起碼再她當經理的這段時間可以把自己積累的經驗傳授給店內的導購員。
這時候已經下午六點，莫天躍回到住處思考了半晚上，第二天早上再次把安‘玉’找了過來。銷售額排名最低的三個市，莫天躍要求她至少得跑過去檢查一遍。一個人說公司的導購員有傲氣可以理解、但十個都這麼說，那就是導購員的態度真的有問題。
千里之堤毀於蟻‘穴’，莫天躍可不想自己辛苦攻下的市場份額，因為管理不善又被競爭對手搶了回去。
拿出銷售報表，莫天躍看了一會，讓楊蓉把美容店營業額排名前六的店長找過來。莫天躍的想法很簡單，這六個人以後就是各省美容分公司的總經理，至於現在選址的這些人、除了沈冰，莫天躍準備把她們全部派到即將成立的銷售分公司。畢竟術業有專攻，這些人以前都是搞銷售的，如果讓她們管理美容店，不出問題才怪。
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現在莫天躍可是兩個公司的老闆，一家化妝品銷售公司、一家美容有限責任公司。以前莫天躍不怎麼重視美容公司，在他看來、美容公司的作用只是為了單純的提高化妝品店的服務水平，要不然莫天躍也不會把美容公司的辦公地址填成化妝品公司的三樓、而不是另外租一棟辦公樓。
可現在美容公司的規模不斷擴大，如果還沒有建立管理層、依舊把這些美容店讓各分割槽銷售經理管理，先不說這樣做會不會分散各分割槽經理的‘精’力，但對美容公司的發展肯定不會有任何的好處。
當然了，莫天躍建立美容公司的初衷仍然是希望帶動化妝品店的銷售額，但如果美容公司本身就有利可圖、莫天躍何樂而不為。而且經過這幾個月的觀察，莫天躍居然發現美容店的利潤貌似比化妝品店的還要高。有心栽‘花’‘花’不開、無心‘插’柳柳成蔭說的大致如此。
“老闆，已經全部通知她們幾人下午兩點在會議室集合了。”楊蓉彙報道。
莫天躍點了點頭：“對於提高美容店的營業額，你有什麼好的建議？”
楊蓉根本就沒有這方面的經驗，她最初應聘的可是銷售公司的經理，當下思考了一會才緩緩道：“美容店和化妝品店都屬於服務型別，提高美容師的專業素質必不可缺；我們的美容店並沒有進行任何形式的宣傳，現在很多顧客都是透過化妝品店才知道我們的美容店，可以加大這方面的廣告投入。還有就是現在美容店並沒有固定的銷售群體，我們可以採取化妝品店的會員模式，如果在美容店的銷售額累計達到一定的數量，當她在我們化妝品店購買其它品牌的化妝品，可以享有一定的優惠。”
莫天躍‘哦’了一聲，說實話他以前也沒有考慮過這問題，聽了楊蓉的陳述，莫天躍突然發現自己對美容店的管理還是太粗心了些、跟本就是任其自然發展。
“化妝品店呢？”莫天躍繼續問道。
“目前化妝品店的服務參差不齊，我們應該加大導購員的培訓力度；個別分割槽經理能力水平有限，我們可以換上合適的人選；加盟店的選擇標準太低，一定程度上影響了我們化妝品店的形象。”楊蓉直接回道，要是這個問題還猶豫，她這個經理也當到頭了。
“你準備如何解決？”
“我準備把每個月銷售額排名前三的導購員劃出來組成導師團，專‘門’負責店員的培訓；如果分割槽經理下個月沒有完成每家店三萬的保底銷售額，我打算直接換人、而不是等到三個月後；以後加盟公司的店鋪我們應該收取加盟費，並派專業的人員指導對方如何更好的經營，如果對方的服務水平達不到公司的最低要求，我們有權利隨時更換加盟商。”
“我記得你以前在化妝品公司負責的是產品推廣和策劃吧？”莫天躍疑‘惑’道，這也是他回來後並沒有找楊蓉商量而是直接把安‘玉’派下去的原因。
楊蓉誠實道：“產品的推廣除了良好的策劃案開啟知名度，更多的是如何留住顧客。一個品牌的推廣不難，但要形成影響力，就必須得擁有一定數量的忠實顧客。”
莫天躍‘嗯’了一聲道：“就按你說的去執行。我今年準備收購一家化妝品加工廠，如果接下來幾個月貴竹的銷售額達到了我的要求，你就是這個廠的負責人。”
“謝謝老闆，”楊蓉高興道。她現在雖然名義上是貴竹這邊的總經理，但莫天躍給她的工資只有四千。如果莫天躍沒有騙她，那楊蓉的工資不說翻倍，但上升空間還是蠻大的。其實出‘門’打工，什麼興趣愛好之類的全是扯淡，工資才是第一位。
若能幸福安穩，誰願顛沛流離！
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