“真的，我那麼大的攤子缺人，就缺你們這些有經驗的老傢伙。過來幫我，別稀罕那點退休金和醫療費。我哪兒也有，工資比你在廠裡都高。”邢寶華說道。
見到薛主任點頭，邢寶華又去找劉主任。
這位二話沒說就同意了。劉泉跟邢寶華混得也成個大人物。電子廠的生產副廠長，管著所有產品的生產。
這權利也不是一般的大。
加上邢寶華說要把機械廠不要的那些老同志們弄過來幫他，這讓劉主任很欣慰。
當初李廠長受著壓力沒白幫他。
晚上的時候，邢寶華帶著點東西，來到採購科沉傑，沉科長的家。
沉傑的位置沒動，還在採購科。只是目前的行事還沒波及到他。用他的話來說，估計快了。
“沉叔，也別等廠裡找你事兒了。停職也好，辭職也好，過來幫我。”
邢寶華說完，見沉傑還有點猶豫，就說出找的薛主任和劉主任也同意去他廠裡。
說到李廠長的時候，又說老丈人家正在使勁，幫李廠長脫困。
“你要一幫快到點的老傢伙們幹啥，其實現在退下來，拿著退休金，無憂無慮地養養花下下棋，不挺好嗎？”沉傑說道。
“是挺好，甘心嗎？你現在申請調動工作，有幾家企業能要你們，就算退休金。廠裡的效益好，還好說，現在廠裡啥情況您心裡應該明白，退休金這一塊半年發一兩個月的，夠你花的嗎？”
“也是，行，回頭我遞交停職報告，就去你那裡報道。我可告訴你，我年紀大了，經不起出差。”
“好，我拍胸脯給你保證，你坐辦公室動動嘴皮子，讓人跑腿就行。真要遇見那種非你去跑的事兒，我這裡車接車送，能坐飛機咱不坐火車，就算坐火車也是軟臥起步。住宿也最低的也是招待所裡的高階房間。咱平時就住星級酒店。”邢寶華拍著胸脯說。
“嚯！這是真有錢了！”沉傑震驚地說道。
“不是一般的有錢，是很有錢。你去了也是廠領導，哪兒能和一般的業務員比，按照廠領導待遇走。”邢寶華繼續保證地說。
邢寶華早就想弄沉科長過來，可惜由於人家吃鐵飯碗的，不好請。
現在趁著他遇到困境，還不趕緊出手，把這種人脈強大采購主管弄過來，能提升多大的助力啊！
把徐帥扔他手下，鍛鍊去吧。當年要有沉科長百分之一的功力，不至於要飯走回來。
邢寶華很高興，能把幾位經驗豐富，管理能力強的老傢伙們請來幫自己，在管理上，他省心不少。
現在還有一個問題就是人事主管，目前還真沒合適的，還得需要適合本土風格人情事物等。
如果說從其他地方弄一位會管理人事的人過來，那麼就不適合國際人才處理。
從外面招個人事總監啥的，就不瞭解本土的特殊性的人際管理。
這事兒也得趕緊處理，從大美子國招聘來的人也快到了，再不安排人，耽誤事兒了。
實在沒啥好辦法，讓外貿的楊靜，退出來去當個人事總監，她手中的工作讓她提拔個人擔任。
再打電話給hk的於勝海，儘快帶著人來魯中，同時招聘兩位能來內陸工作的人事專員，和楊靜一起組建起人事部門。
也只能用這種笨辦法帶人。
讓於勝海過來，是和外籍員工相互見個面啥的，畢竟是用hk海納控股公司名義招聘來的。
薪資發放也是海納出這筆錢。
邢寶華是怕國人員工和外籍員工的巨大薪金差距，導致內部不穩定。
這時期敢於高薪聘請外籍員工的企業很少，但像邢寶華這樣最低薪金每年給十幾萬美刀起步的企業，真的沒有。
