如果坐單位上班，可能兩三千，但去工地幹瓦工，可能一天三百塊。
碩士畢業的，臨時找不到合適的工作，不也是幹外賣去了嗎？
起碼一個月五六千是有保障的。
邢寶華搶不到人就愁。那麼還有一個辦法，那就高薪聘請老外了。
第一步，請幾個專業學術方面的老外過來任教，先把教學這一塊搞好。
這就是民辦學校在師資力量欠缺很多。民辦教師，只能從社會上聘請，g家目前還不給這些民辦教師編制的。
導致邢寶華技術學院，一直吊兒郎當的。他只能從廠裡現有的技術員調過去講幾節課帶學生。
現在有錢，要重視起這一塊來。
學校是自己的，學生每一屆畢業，起碼好幾百人，大多數會進他的工廠工作。
現在每年給他的分配來的學生才幾十名大學生！不管是科研上還是車間，都欠缺得太多崗位。
而且工廠正在超高速的發展，想剎車都來不及的那種，如果人跟不上，後期會導致嚴重的後果。
重重矛盾會產生。
沒人才的時候，矬子裡選將軍，人家爬到中層領導崗位了，你來個大學生實習完了，怎麼安排職務？
總不能為了個人才去把沒啥學歷的人給替換下來吧！有錯和正常的升職調動無所謂。
但人為的調動，矛盾會越贊越多。
人家那些分配來的學生，好不容易熬出來了，再沒有個合適的位置，人心就涼了。
最讓邢寶華頭疼的，就是目前還沒有個人事科。
這個職位目前來說，還不是很重要，等過兩年才體現出價值來。
現在隨便一兩個有文化的人就能幹，無非就是職工入職，寫寫材料檔桉啥的。
目前人事那邊就五個小姑娘在支撐著。
職能就是辦理入職，整理單子什麼，講解福利待遇啥的。
這幾個小姑娘也是培訓了三個月的電腦知識，才會用電腦辦公。
慢慢地邢寶華就會給所有的辦公人員全部電子化。
機械廠拿到邢寶華桌上型電腦機箱訂單，數量不多才一百臺。
設計圖紙是邢寶華晚上回家交給邢爸的。
加上老爺子分管著銷售部門，算是增加點業績，別看量小，這是樣品機。
靠這些東西去廣交會拉訂單用的。
機械廠銷售上拿到訂單，就開始私下埋怨了，怎麼才給一百臺的量，這不是噁心人嗎？
最後計算出成本來，幾塊鐵皮和支架都不值什麼錢。6塊錢的成本，最後提高一倍成了16塊錢一臺機箱。
就算一百臺，才多錢？
真正開動機器，都不夠三五個小時的。
所以為了給眾多工人找點活，大型機器不開了。人工裁剪，鑽孔，焊接。
幾個小時的活，愣是整個三五天完成。
很多人不理解，邢寶華為何給他老子這麼點訂單。開那麼大的廠，不來幾個大單子，小單子夠塞牙縫的嗎？
很多人就是隻看到表面，沒看到深處，邢寶華幫機械廠弄了多少訂單了？
邢爸聽到不少埋怨聲，心裡也窩火。當初兒子說，這是樣機。等他車間蓋好了再上量產。
