百度指數熱度越高，那他們的kpi考核自然是妥妥的了，同時遊戲出現了bug，需要進行更新要跳票，那市場宣傳部的能幹麼？
各大廣告渠道的位置檔期都已經搞好了，你來這一出？
那不是影響他們的kpi考核麼？
怎麼辦呢？
跟上面領導說？行，市場部的說了，廣告的位置檔期都已經定下來了，改不掉了，要改也行掏錢。
不想掏錢，怎麼辦呢？
趕鴨子上架吧，有bug就有bug吧。
沒辦法站在幕後的運營策劃團隊有時候也是這樣的苦逼，有苦說不出打碎了牙往肚裡咽。
“最後一個鍋，就是團隊更換了，要是在給我們一點時間，版本平衡的調整，後續的更新，我們有把握將專案做下去，但當時高層只有一個想法，儘快讓專案盈利，所以我們被踢出去了，取而代之的是光光工作室。”
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說到最後，即便是楚河也能夠聽得到程宇的遺憾。
給機會，尤其是在沒有達到預期目標的時候，不要說如企鵝遊戲這樣的大廠了，就算是一般的遊戲小廠恐怕都不會給。
聽完程宇的話，楚河默默的點了點頭。
部門間的不協調，再加上無法放權的投資人，太過於想要獲得盈利成功的戰略，這些都是導致暗黑西遊記失敗的原因。
不過想象看也就不足為奇了，首先就是部門之間的不協調，市場部跟遊戲部門本身就是兩個牛馬不相及的部門，誰也管不到誰，再加上相互的kpi考核制度也根本不同。
遊戲是火還是差，市場部門根本分不到一點獎金，上心幹什麼？做好本職工作就好了，完成kpi考核指標，百度指數熱度節節攀升，自己拿到獎金就好了，吹得太狠導致遊戲失敗？管他們什麼事，誰讓你遊戲沒那麼好的。
而在天河網路裡面，各個部門間怎麼樣才能夠協調好？
唯利益而已，整個團隊的獎金跟kpi考核制度，都是根據遊戲而來的，比如市場部不僅僅要考核關於遊戲熱度方面的問題，還要考核後續遊戲的表現情況。
真正有野心的人才在天河網路做不長，這一點楚河心知肚明，不過楚河也不在乎，反正自己又沒想打造什麼牛逼哄哄的帝國集團，有錢經營好公司，能無壓力的做好玩的遊戲就行了。
玩家玩好玩的遊戲是為了滿足自己的內在精神利益，而對於楚河跟在天河網路中一起努力的員工而言，做好玩的遊戲同樣也是滿足他們的內在精神利益。
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