科長一聽就問：“你們這是對科裡有意見？那你們怎麼不反思一下為什麼？你們平時做到位了嗎？你們要是都做對了，科裡怎麼會這麼對你們？”
吳涇碩被氣的渾身發抖，為了想走還想說好話，張曉桐直接爆發了，她已經忍了很久了，別說現在華美日化已經明確要他們了，就是不要，也不幹了！
張曉桐直接發了火：“你牛什麼？你做得好？可太好了！天天就知道給領導拍馬屁，領導家的垃圾都是你倒的，親媽住院都是你陪的，割個痔瘡你還伺候兩天呢，要不你能當科長呢！”
科長臉色鐵黑！
張曉桐根本不管：“我告訴你，不幹了的意思就是我啥也不怕，趕緊讓我們走，不讓走，我什麼敢說！”
薛城這邊則溫和一些，領導直接找到他，曉之以情動之以理，“我們也知道你的困難，但是所裡也實在是沒有辦法把你妻子調過來，要不這樣，以後每年多給你十天帶薪假探親。”
薛城就說：“咱們所沒這個規定，這十天的工資，是您給我出的吧？”
所長只能嘆口氣：“我是覺得你去了私企，一身本領就全廢了啊。”
但敢於在這個年代拋棄鐵飯碗，轉向私企懷抱的人，必然是意志堅定之人，所以，不管什麼樣的挽留，終究阻攔不住大家的離開。
王雲拿起了帶著樣品的行李，張曉桐和吳涇碩坐上了滿是家當的貨車，薛城帶著對父母妻子的濃濃想念，他們匆匆忙從全國各地奔向了一個叫做南州的小城市。
在這裡，他們看到了只有兩條生産線的華美日化，同時也看到了拔地而起的香水車間，和已經在平整土地準備建設的洗衣粉廠。
周漁——華美日化的總經理，他們以後的老闆，還指著旁邊一塊空曠的土地告訴他們，“這一大塊地已經租給我們了，以後將是我們的合成洗劑廠，還有牙膏廠。”
“那邊，”周漁指了指對面的一個空地，目前已經開始建造廠房了，“那是包裝廠，是南州塑膠廠和南州造紙廠聯營的，為的就是給我們提供包裝。”
“當然，除了工廠外，我們還設立了一個研發部門，屬於總廠，這個研發部門將負責總廠所有産品的研發，目前是總廠廠長範廣西兼任主任，以後會挑選合適的人才獨立出來。”
這麼大的規劃，顯而易見，華美日化野心頗大，而南州政府則全力支援，甚至南州各企業都在配合。
抱著各種目的來到這裡的人才們，站在這塊光禿禿的土地上，吹著寒冬臘月的冷風，才終於鬆了口氣——他們沒來錯。
薛城問：“那合成洗劑廠和牙膏廠什麼時候開始建設呢？”
周漁笑著說：“放心，這不是遙遠的未來，而是觸手可摸的。但具體建造的時間取決於兩點，一個是你們研發的速度，另一個則是華美日化掙錢的能力。”
這讓大家紛紛點頭，當然了，想要做産品必須有配方，過去的時候，全國一盤棋，一個廠子做出來了，全國通用，每個産品幾乎都在本地售賣，沒什麼競爭。
但現在不同了，誰做的好才能賣的好，不吃大鍋飯了。
如果說從交上簡歷到從單位辭職，是他們離開了這種大鍋飯氛圍，那麼站在這裡，周漁告訴他們，想要什麼得自己奮鬥，那麼他們終於感受到了市場經濟的自由與緊迫。
後悔嗎？瞧瞧三千塊的安家費，瞧瞧一個月頂半年的工資，瞧瞧周漁給出的研發經費和已經在路上的各種器材，誰也不後悔。
所以聽著周漁說：“不如我們比個賽看看誰快一些，看看我們能多久讓這片空地變成我們的廠房？”
薛城的回答是擼起了袖子：“我們盡快！”
只是他沒想到的是，周漁卻說：“不完全靠你們，我們還有外援。”
周漁的外援就是南河化工研究所——任何的日化集團都必須有自己的研發中心，但即便是國際著名集團，他們也都走過一條彎路，那就是盲目的研發，拿著專利去找合適的産品。
這就導致了可能有八成的研發是用不上的，但它卻佔用了研發部門大量的資金和精力——饒是那些國際著名大集團，在這方面也吃盡了苦頭。
但周漁不同，首先她知道這是彎路，其次她知道怎麼不走彎路，最後她沒錢。
在一分錢需要掰成兩瓣花的時候，周漁的解決方式是分兩步，一方面以結果為導向，倒過來搞研發——我要什麼，大家研究什麼。先以發展為要，摒棄一部分不需要的專案。
另一方面則就是不完全依靠研發部門這暫時肯定實力有限），她和研究院合作，由他們提供技術支援，她同時又在全國發布“人人都是發明家”的宣傳，從民間高手那裡要産品。
這樣三條腿走路，他們既不會浪費精力和資金，也不會閉門造車，還能有新鮮思想血液和技術支援！
因此，即便所謂的研發部門，只在華美日化的辦公樓上佔據了一層，但包括薛城、張曉桐等人都是興奮異常，這種點對點的方式，是國企所沒有的效率，卻是研發人員最喜歡的。
